今年台土银放榜时间太近，有不少人重榜，讲一下土银的优点好了
土银与台银的分行数接近一模一样
所以…
150个分行有150个经理，加总行约30个，加海外分行
这样会有约200个经理缺
台银 200/7,913员工 2.5%当经理的机会
土银 200/6,144员工 3.2%当经理的机会
所以在土银升经理的机会大一点，自然升副理的机会也会高一点
7,913/150=52人轮存汇、放款、外汇、证券、管理等部门
6,144/150=41人轮存汇、放款、外汇、证券、等理等部门
台银分行的人相对多，所以轮调各部门的机率也会低一点
土银没ipo前，福利略优于台银(台银有时候会达不成法定余盈，无法领到完整4.4个月)
升官略快于台银(因为顶端人数差不多，但分母差2成)
以结果论，大学同学二个人同年考上台土银，一人进台银，一人进土银
退休时，进土银的人会高一职等左右
土银如果ipo了
假设台土银员工都待30年退休
7,913/30=263 一年退休263人
6,144/30=205 一年退休205人
第一年进行的菜鸟可能是7,913台银员工中的后263名，然后每过一年向前推进263名
进土银的人可能是6,144员工七的后205名，然后每过一年向前推进205人
土银一旦ipo了，有可能约有500-1000人受不了办退休
排名马上加500到1000
瞬间从后面从 205/6144，变成1205/6144
年资超过同年进台银的5年
土银ipo后的情况预估…
最理想状况-变成另一家兆丰金
最差状况-变成另一家合库
合理状况-介于一银与兆丰金之间
当然，如果很坚持要稳定到极点，那台银会是最好的选择
如果你还想要在稳定中，有一点点的变化与希望
那边赶上土银这波的ipo热潮，会是不错的选择