[面试] 面试问题 peiweiliao PTT批踢踢实业坊

楼主: peiweiliao (peiwei) 2014-10-20 00:36:04

想请问各位板上的同仁们，银行口试时，口试委员手上会有个人的笔试成绩嘛???
会不会他们想用这个人，但他笔试很低，就把分数打很高。反之，若不想用，但笔试分数
高，就把分数打很低。这样会不会很不公平???
手机排版，敬请见谅。

作者: icarusk (kkKK) 2014-10-20 00:39:00

(本文已被删除) [peiweiliao]

作者: loveyachi (曾小山) 2014-10-20 09:04:00

他会打58让你不上，我记得是这样

作者: always0410 (everything) 2014-10-20 12:40:00

不然口试要干嘛就是筛掉不OK的阿

作者: O12 (多喝水有益身体健康) 2014-10-20 14:05:00

不会不公平面试是主观跟男女朋友的选择一样

作者: b604191 (嫩晁) 2014-10-20 14:49:00

面试说什么公不公平,从长相、学历、经历、谈吐本来就都是主观判断,面试哪有什么公不公平

作者: iten (.......) 2014-10-20 20:37:00

就是怕找到只会考试不会作事的阿，公司不是慈善机构

作者: chspfang (小汪) 2014-10-21 17:35:00

其实我觉得简章又规定不能标注筛选性别或长相但实际上谁会挑长相不佳的尤其是银行老实说蛮虚伪的

作者: akpp (歪歪鱼) 2014-10-25 07:04:00

我年纪在35以上，最后靠口试翻盘

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