※ 引述《kyo33 (京)》之铭言：
不是保险业比较弱势...而是台湾人不懂保险业
如果你说你在保险公司上班,十个有九个会认为你在卖保险...
保险公司不是只有业务员
只是大部份的内部缺,新鲜人较少有机会进去罢了
举例来说
大家都知道银行有总行

颗 一个保险公司投资部才几个人,业务员的万分之一不到吧

中肯，可惜这些缺跟保险业务员比，3:7或甚至2:8

重点在于台湾人不懂保险业　对保险了解真的太少不过我认为这其实是业务员最好利用的优势

业务员的什么优势= =

已经受不了被问说内勤要不要背业绩了?不会跟人说公司有缺干脆闭嘴，除非已经了解的才会聊福利跟职缺。投资部门真的是很适合练功跟基础的地方，是公司获利的命脉，所以一般想进去没有令人亮眼的学历或经验或人脉也难

新鲜人推，目前在内勤，薪水真的不差

商品内容受限 近年来商品已经越来越没有优势可言看看几年来商品都没有大的获利 投资方面很看主管机关这几年的投资获利很小 前阵子人民币保单也不如预期保险只能用保障面 投资面商品 是很难有什么进展一般新鲜人全险额度应该2000*12极限 很难往上加主要是金流部分受限除非本来金流就是买在定存不然不太会考虑储蓄险内勤极少 比较多就是核保部份的工作

平均下来比待遇还是银行好些.只是银行业务真的比较杂.我就是从保险内勤跳出来的

一楼是井中观月的最佳演绎

我知道 但是新鲜人大部分只能接触这块内勤比较多其他部分当然还是有部门需求 但是极少对外征才一家公司当然每个部门都需要人但是现实就是对外需求少其他不是专业度极高 不然就是新鲜人接触不到的职位如果真的要算的话 总不能把总裁总经理这种位子都算进现在保险公司只是拿保障型那块来补金流而且我所谓的金流是客户的金流 客户没提高收入储蓄险不是公司获利来源没错 却是补金流最快的方法不然近年来金管会 也不会管储蓄险单馆很严早期保单金流压力才是目前保险公司主要需要资金的地方海外投资这块管很严不然之前为什么买国内大量土地投资总之我觉得保障型的商品就做好保障型的规划保险业其他缺有但相对比较少 如果应征有实际上困难金融公司都会有上面这些部门 是不是人力主力差别