因为老妈问我说
这台、土银的工作是不是一定得做到满25年的年资才可以退休?
我一直都没想过这问题
好像版上也没有人在乎过这问题
但是既然被问到了，就很想知道答案
想问一下有没有人知道
假如在台土银工作十年自愿提前不做了(假设不是什么重病因素或是脑袋有问题)
假设入行的职等是五职等
这样可以大概领到多少钱?
是说退休给与和保险给付都是零元?
还是退休给与零元然后保险给付看有多少就给多少?
又如果退休给与是零元，那不是太不公平了吗?

你不是在土银上班吗?明天去问人事就知道了吧

这叫辞职吧，退休要65岁或工作25年才算。

这问题很好，我应该算版上少数有资格回答的人之ㄧ，台土输银的退休门槛是年满50岁且年资25年(含兵役)或年满65岁届退，除此外离开都算离职，没有ㄧ毛钱可领，但是除非你是被资遣例外，比如生病，精神有问题经理提报不适任，这情况就有ㄧ笔资遣费可领，但以台土的仁慈作风，除非真的重病之类的原因，好手好脚另有高就的话经理不可能还资遣你让你领ㄧ笔再走的，姐我还要13年才有退休资格，但那时也还不到50岁，就算年龄到了也未必敢退，因为500万13%我们都没份，还是认真工作到60左右再考虑退休的事吧。

现在公股银行退休除了一笔退休金都没其它的了吗?

再补充ㄧ点，来台土的劳退是用旧制，不像现在其他民营公股都是提拨6%的新制，好处是领的总额高(45基数)坏处是换公司就化为乌有了，要走真要早点走，越晚走损失越大喔。公股我不知道,台土是一笔给你放行员户头,用4.445%利率给你另外48万13%还是可以放著,一个月大概3万利息可用

那连保险给付那一笔也没半毛钱吗!!!?

你指的保险如果是公保的话,是的,0元..

劳保新旧制不能合并吗？

我有同事40几岁办劳退旧制退休就领13趴优存

楼上你同事不可能在台土,要50岁才能申请退休~

台银有劳退喔 ? 我以为保公保所以没劳退...@@

中间有二批保劳保

没错,那两批劳保的算是仅次于有完整13%500万的,以93年进来的那批,退休就算只有9职等,每月也有5万左右利息可用,前提是要作到能领劳保年金的资格,最少也要65岁..=.=

感谢s大的详细说明！

感谢S大大说明!小弟努力考试~

13%是按年资算到96年底，不是通通500万啊而且以现行制度，劳保那时已破产，要不就是延后请领的年龄到70岁，是否比较好，不一定的

是啊，不过劳保关系900万劳工的权益，破产会动摇国本，应该是70才能领年金可能性较高，反正未来变量太大了，现在自己存退休金比较实际。