【新闻】金融业征2万人 薪32K起
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10大公会合办就博会 台企银薪酬上看7万元
【林巧雁╱台北报导】金融业今年首度联合扩大征才，金管会主委曾铭宗昨出席2014金融
就业博览会指出，今年银行业招募8700人、证券业2500人、保险9700人，总计释出2万名
以上职缺，起薪3.2万元起跳。
由于金融业起薪高于其他行业，曾铭宗大力鼓吹民众加入金融业，“将金融业当作一生的
career（职业）”，而对金融业没兴趣的人，他也鼓励创业，让银行提供创业贷款。
金控银行保险设摊位
5月为毕业谋职旺季，金融总会携手结合银行公会、信托公会、票券公会、券商公会、投
信投顾公会、期货公会、寿险公会、产险公会、保代公会、保经公会10大公会举办就业博
览会，希望吸引更多金融人才。
各大金控、银行、保险公司等都设立摊位招兵买马，甚至直接开出高薪吸引求职者。
元富证券招募的职缺则有财务工程人员、风险管理人员、研究、交易人员、资讯人员，直
接秀出薪资待遇“36K、38K以上”。
金融联合征信中心的新进人员起薪更高，甄试职缺包含资讯人员、金融征信企划与法务人
员，月薪4万3921~4万5012元。台企银、彰银与合库银月薪也都有3万以上，台企银含伙食
代金最高可到7万以上。
台湾行动支付公司筹备处招募业务企划、财务会计、资讯工程师，月薪从4万4816元起跳
，需有4年经验。金融就业博览会不只招募刚毕业的新鲜人，也欢迎中途想转换跑道的人
。
富邦金控人资长陈昭如表示，今年金控与各子公司合计招募人才上看6000人，职缺包含银
行个金储备人才、中小企业业务、产寿险业务员等。南山人寿则要找8000名业务员，提供
的新秀辅训计划每月最高补助2万5000元。
金管会鼓励开发产品
曾铭宗说，金融业今年获利不错，银行第1季获利837亿元，年增率24%，OBU（国际金融业
务分行）第1季获利260亿元，成长64%，证券业前4月获利85亿元，成长44%。因应金融创
新开放，金融业需才孔急。
曾铭宗表示，希望金融产品能够替代进口，国外交易的产品可变成在国内交易，法规松绑
开放后以固定收益产品最明显，以前多在香港与新加坡交易，现在回到OBU交易，除了增
加就业机会，也可增加税收，而且台湾可以自己开发设计产品。
曾铭宗举例指出，以前没有宝岛债，只好去香港投资点心债，现在宝岛债已有15档，金额
为120亿元人民币，近期会有欧洲银行来发行，今年预估发行档数与发行量可倍增至30档
、300亿元人民币，也盼发行的年期更平均。
他并鼓励大型公司“买人才、买团队、买公司”，买团队买人才比较快，鼓励大公司挖角
买人才，缺什么买什么，比如UBS（瑞银）买衍生商品团队、买基金公司。
心得：去年金融业获利都不错，一些大金控都是二、三百亿元的创新高获利。
预计今年应该会征不少人，而且不少民营银行前年、去年进来的，今年离职的不少，
相信会释出更多空缺。像我朋友前年才刚进入新光银行，结果今年过完年没多久
她就说她不行了，新光银行的柜员压力太大，要跳槽了。我最近去附近的台新、中信、
国泰世华走一遭，果然不少熟面孔都消失了，变成不认识的新人。感觉有些银行，
反而那家分行的最资深的人员是只领22K的银行保全大叔……