国营铁饭碗不香！　3年员工受够了决定“登出台电”
2025年11月17日 07:46
▲台电。（台电公司图／记者周宸亘摄）
记者张靖榕／综合报导
一名网友分享在台电工作近3年后选择离职，许多令人诟病的原因包括老厂文化、僵化官
僚体制与人事问题等，让他决定“先登出了”。
虽然同事劝说离开后恐怕找不到更好的工作，但原PO坦言，在台电内部待下去看起来也不
会更好，“真的也受够了”，但如果家中经济无虞，“国营还是不错的选择”。
原PO在Dcard发文，他表示在电厂工作将近3年，深刻体会到组织的封闭程度超乎想像，不
仅老厂文化僵化、官僚问题严重，还有主管若是看人不顺眼，“就有办法把你弄走”，“
因为某些单位工作很闲，每天都在讨论别人八卦”。
原PO透露，同事们曾劝阻他离职，认为离开台电很难找到更好的职涯选项；然而他认为目
前台电内部状况早就不宜久留，包括亏损持续扩大、卡等日益严重、奖金发放延宕等问题
，“在台电也不会更好”。
他感叹，国营事业已经不像过往那么具吸引力，但休假制度相对完善，优点就是假很好请
，“如果家里不缺钱国营还是不错的选择。”
文章曝光后，不少有类似经验的网友也涌入留言表示认同，“恭喜啊！台电职场超像一堆
思想封建老旧的传统老人，在小圈圈以为很厉害很开心，我进来马上跑走”、“官僚氛围
真的浓厚”、“国营不错的不包含台电”、“官僚体制真的很无奈啊”。
https://reurl.cc/jmGd31

然后呢去哪没人的问题

科技业?

公务员逃出潮 换国营事业逃出

别人随兴自己不随兴，不叫霸凌吗

有时候都觉得很多人在抱怨，却不尝试改变，等到自己年资老了却又跟这群人一样

先搞烂比较好安插自己人

这篇比较接近我听到的国营现况当然这个板会一堆人说国营好 公职最烂

没事，有杈无责的国营

倒是没看到文章那边有写说国营比公职烂的，倒是目前离职都是回业界较多，尤其电厂，一样要轮班当设备当然是选钱多的

好像每个地方都这样

年轻有竞争力时当然能走快走，等到没竞争力了就只能跟着摆烂

多得是有竞争力的有其他考量

再吵以后一堆委外移工来做

主管最大的意思

开放委外移工来从事国营公职不错阿！认识的越南人有些还真的比台湾基层强多了

强是建立在实质消费力，去澳洲打工的，也被认为比当地的强啊

越南籍本土国立电机博士，当初论文还靠他帮忙了一点，的确比很多人强啊，还把老婆跟小孩都接来台湾了！

技术能力的强弱，原来是用实质消费力来判断，受教了呢

我说的强是工作意愿好吗，如果拉高国人实质消费力，我就不信辛苦的工作没人要做我我推文中没半个写到技术能力，看清楚

我以为Ray说的强指的是技术能力，原来有人看到的是工作意愿啊，中文真是博大精神，受教了

先后发文顺序看不出来 我也是笑了XD

一下子说是实质消费力一下子说是工作意愿？不知道是否不曾抬头看过，只是自己低头看着下面的景色，再自以为高人一等？对于定义，不懂可以问AI，至少会给你一个泛用性或常理性的答案https://i.imgur.com/qOItY6p.jpeg

我看到推文第一个"强"是Ray提的啊，不是很理解rb先后顺序再说什么？rb你要不要自己再确认一下？？

你要的AI给你们看啊https://i.imgur.com/nqWcKjV.png自以为是勒，也可以代表工作意愿们看到吗，单就你们说的比“基层强”不要问AI只截取自己要的，也代表你们什么都不懂，以为你们的定义就代表全部定义喔XD

只放一张是怕占占版面，如果是全部内容就是https://i.imgur.com/EhZoraj.jpeghttps://i.imgur.com/sedtcMH.jpeg

问题是话是人家说的啊，本人都出来说明原意了；你就误解别人的意思了，还有啥好凹的？

台电不意外喔 一堆废物老人

我家有一个想提前退休被主管卡的