如题
在2023年7月1日后改为退抚新制，
也就是由原本的确定给付制（终身给付）改为确定提拨制（个人帐户），
但仍有不少考生还是会准备考公职，
请问你们会继续考公职的动机或初衷是什么？
是为了图个稳定的工作，再也不怕被裁员吗？
还是喜于尝试挑战不同的工作等等？
可以分享聊聊你们的动机或初衷吗？

爸妈一定非公职不可我也没有很讨厌就进来了

遇过有人不知道现在已经改制考进来，跟他说还听不懂

一堆考生被补习班洗脑呀，其实考生建议问问这些老师，‘’若公职很好你们怎么不去考，干吗要来这边干公职补教老师？‘’,要是他们考不上那补也没用，要是他说一堆屁话，那就该思考为何而补

薪水等于或低于高考 不是周休二日 见红休的 就会是潜在考生 这样的族群 等同受薪pr60以下都有可能这时代流行退休金买股自己存 说真的退休金多寡一点都不重要你说新制旧制很重要吗 一点都不重要公务员说实在 不求升迁 也是一个很适合躺平的职业 只要不容易裁员的情形没有改变

以为公务员很好做的人吧高考就算了 普考初考到底都谁在考

认同zag大，公职对不少人还是不错的

112退休金制度我觉得影响不大，领到平均余命就没了？劳退也是啊，何况在共体时艰大旗下，你可以领到死的末代退抚能不能过活还不知道呢

自知没有实力去业界+1F讲的

业界拼完存点钱想养身体,公职累但还是比业界轻松就待着了,还有考试选志愿刚好考到离家算近的

民间找不到工作或民间工作做不下去的，就会想考公职

怕中年失业

看每年高普报名人数愈来愈少 其实愈来愈多人知道了就业如同市场选择 公职也是 现在趋势是愈来愈少人愿意进来 尤其是优秀人材跟10几年前的盛况 30年河东 30年河西囉

我觉得报考人数砍半，单纯是因为少子化，看学测分科统测报名人数就知道了，现在20几岁年轻人数量只有我们当年的一半

法定特休累积得快、带得走

公务员就香 什么制有差吗 我就是M近来被虐

其实一个问题就好 国考难道只有20几岁能考？30-50岁的人都没有人了？

我40岁文科，新制，我认为对于我自己，即使我新制，公职是有吸引力

文组 没专业能力

新制前进来的，主因是家里有人全瘫，被迫离开园区回家

现在的普考CP值真的低……

3楼的见解有点反串。补习班老师如果是名师的话收入很高，干嘛考公职？即使不是名师，有的教法科的，正职是教授、现职公务员或律师，补习班是兼职。教学科的有的也是教授兼职，本来就不会考公职再怎么改制还是有人报考，毕竟公职是少数能做到退休的。即使初等考薪资仍高于基本薪资，自然不愁找不到人

闲闲没事 想体验人生疾苦

家里有矿找个工作做做而已

这个板竟然有Lissle这种正常推文

3楼的情况是本来就已经想考了，文不对题；台湾薪水低于公职的还是太多了，像是台北一堆3万5的工作，不谈初考，高普都优于这些工作

就问一句，那些3万5的工作需不需要考试？做的工作需不需要承担终生保固责任就好，这就类似拿主任工程师来比技术员，然后说主任工程师的薪水已经比作业员高很多了

很多人搞不清楚状况 以为公务员见红就休 准时下班不知道现在民选首长怎么玩的一个月四个周末办四场活动 看你怎么休业务一直加根本不管你们怎样反正自杀这么多人 也没几个人有回响

50楼，技术类一堆终身保固责任的耶，有高雄气爆案的公务员案例ㄋㄟ.....领个5万要负责一辈子，你确定划算吗

我同事原本在产线领两万多 现在四万多 新制没再管

内文讲A你们答B，照你们说法应该报名就挂蛋了不是，尽管如此还是有人考，遑论行政类组

如果民营公司找的工作薪水不如公职 何不考虑公职

有个疑问 现在65岁退休其实也没剩几年 有没有终身给付好像差距没有很大 好像也不是很重要了

嘿啊，所以现在因为外面只能领2万，进来公职领5万扛终保刚好而已；脚没麻的技术类可以跑的都在跑了，板上说这么多，只是希望有能力的看清公职现况，外面赚比较快，可以的话别来公职被糟蹋

集满15年，优雅下车开业当然不会一开始就报名挂蛋，但考生程度会先挂蛋

到此一游吧！

没能力就乖乖当吧

旧制有终生俸；新制领完就没有了。