中华邮政甄选身障者“口试”七成没过：有被羞辱的感觉
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▲中华邮政招考身心障碍者成为半日制内勤约聘人员，最终录取名额却与简章明订相差甚
远，口试问题也令考生感到不友善。（图／CTWANT提供，下同）
图、文／CTWANT
中华邮政日前招考半日制内勤约聘人员，对象仅限身心障碍者报考，然而录取结果却与当
初公告名额有巨大落差，不只没有备取，连正取名额都未补实。
有考生爆料此这项甄试系针对身障人士，然而考官在口试中却频频质问考生能否搬动20公
斤的重物，中华邮政“友善职场”的标语看在考生眼里实在很刺眼。
中华邮政于去年9月20日委托台湾金融研训院承办身心障碍半日制内勤约雇人员，预计甄
选正取人员28名、备取13名。
甄试采笔试和口试两阶段，笔试科目仅考“邮务营业规章”一科，占总成绩70%，成绩择
“正取人数2倍”进入第二阶段的口试，口试分数则占总成绩的30%，但如口试成绩低于60
分就一律不录取。
此次身心障碍者半日制约聘人员，担任的是邮务营业柜台、邮件处理、集邮业务或邮政业
务相关工作等，工时每天4小时，待遇每个月18375元，录取的分发局为基隆、板桥、台南
邮局（含辖属分局）。
简章中还“明定”各地方录取人数分别是“基隆邮局正取10名 ，备取5名”、“板桥邮局
正取12名 ，备取6名”、“台南邮局正取6名，备取2名”，此一工作机会吸引了231人报
考，其中板桥邮局139人报考，简章写明录取12名，录取率仅8.6%，竞争十分激烈。
然而放榜后，录取结果令人傻眼，基隆邮局仅6名正取，板桥邮局6名正取，台南邮局5名
正取，且备取人数皆为0，录取结果不仅与公告标示相差甚远，也意味着口试不及格的比
例高达将近70％，此高录取标准令人匪夷所思，考生的口试素质真都如此差劲？
▲中华邮政委托台湾金融研训院甄选半日制内勤身心障碍工作者，录取员额未来将分发到
基隆、板桥、台南等三区辖下支邮局，结果每区都留下近四成的缺额，令人不解。
考生阿明（化名）是一位轻度肢体障碍者，他在看到此次考试简章内容“应考人需评估体
力能否负担每天4小时的工作，并须具备沟通表达还有应对、抗压等能力”，阿明认为自
身能力符合要求，便花一个半月时间全心准备考试，最终拿到笔试满分的成绩，然而在参
加二阶口试时，他却遭考官频频逼问是否能跟正常人一样提包裹或搬重物。
阿明指出，考官先是询问自己能否搬包裹，自己回答“可以，但是比较重的可能需要请同
事协助”，却被追问“邮局只能单人作业，包裹最重有20公斤，你可以搬吗”
阿明表明自己可能做不到，但会想办法解决。
考官则是继续询问他能举起多重的东西，手脚是否有锻炼，阿明回应“我的手的确不能搬
很重的东西，但平常有去走山路锻炼我的腿。”
最终成绩出来，阿明的总成绩加权算出后仍有86.1分，比板桥邮局的最低录取分数76.2分
足足高出将近10分，却因口试不及格被给了53.67分，所以不只不被录取，连备取都落空
，阿明形容“有被羞辱的感觉”。
阿明认为，如果在体能上有特定的限制，应先在简章上标明，这样也可以提早知道自身条
件较不符合，但如果仅因身体障碍原因导致最终口试不及格，那就违背当初专门设立给身
心障碍者职缺的本意。对于诸多争议，中华邮政公司只说一切以公告与简章为准。
https://www.ettoday.net/news/20250208/2904954.htm

这个“阿明”还在面试阶段就打算凹同事，跟他讲不能凹，他也没提出其他解决办法，这样被淘汰不是很正常吗？真录取他，其他同事反而会感到不公吧。

中华邮政临柜很操，阿明没考上未必是件坏事。

要考身障职缺 只有国考比较公平........专心面对身障国考找不要面试的或是台电综合行政身障有行政学的

明明身障只需要做简单的事，结果都来肢障的连简单的事情都做不了 需要的不是笔试高分啊

没办法 某些单位还在身障当正常人用 女生当男生用 男生当畜生用的惯老板思维 这种思想只能用少子化去矫正了

邮局也不是多好工作，考个身障特考吧