“给基层一封信”惹哭全网：只是八字不合
三立新闻网
2024年12月16日 周一 上午10:05
记者简荣良／高雄报导
年底倒数，影响年终奖金及升迁机会的考绩常换来几家欢乐几家愁！
派出所长写给基层的一封信惹哭全网，该名所长表示，长官打考绩是主观的，拿不到考绩
甲的人，不代表工作表现差，“可能只是和主管八字不合”，他认为只要愿意为了眼前需
要帮助的人，不计回报地伸出援手，就是最优秀的警察，一席话引发共鸣，超过2700人按
赞。
▲年底倒数，影响年终奖金及升迁机会的考绩常换来几家欢乐几家愁。（图／记者简荣良
摄影）
“最难能可贵的举止，往往无法呈现在那一张又一张的统计数据上”一语点醒梦中人，该
所长在脸书社团靠北Police写下千字文，给基层同仁也给自己。
他说年终将至，每每到了这个时刻，总会感觉到空气中弥漫着些许微紧绷的气氛，总会想
知道自己在工作上的表现是否能获得直属长官的认可，都押在长官评核的那个字段。
直到他当上主管要为别人打考绩，才发现过去的自己大错特错！
因为长官评核是百分之百主观，即便主管声称自己客观、公平，也永远摆脱不了他个人主
观的影响。
他勉励同仁，没拿到考绩不代表工作表现差劲，有时候单纯只是跟主管八字不合、又或者
是彼此价值观不同，也或许是其他同仁表现更好，不该拿来断定自己的人生。
最难能可贵的举止，往往无法呈现在那一张又一张的统计数据上，只要我们愿意为了眼前
需要帮助的人，不计回报地伸出援手，就是最优秀、克尽职守的警察。
千字匿名真心话，说出基层心声，纷纷留言回应：“不在乎烤鸡还烤鸭，只在乎是某些主
管还适不适任，因恶劣主管会打坏上班环境及气氛的人，急速磨耗警察的热情，希望由上
往下打考绩的制度，也要有由下往上评价主管适不适任的权利！”、“如果你真的是基层
主管，真的要谢谢你有这样的观念，这是很多主管没有的！也希望你能记得不要换了位子
换脑袋...继续高升才可能让基层环境有点进步的希望”、““拿到考绩不代表一定是优
秀，没拿到考绩也不代表是差劣，天大地大，但求无愧我心就行了”。
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