公职出走潮难挡！现任公务员分析6大原因：真的不意外
18:002024/04/28
中时新闻网 陈又瑞
一位自称现任公务员的网友，近日分析公务员离职的6大原因，引发热议。（示意图／资
料照）
近年来公务员离职率越来越高，新北市公务员缺额逾500人也成为蓝绿共同关注的难题。
一位自称公务员的网友近日分析，公务员出走主要有6大原因，包括薪水差业界太多、劳
逸不均、福利烂、薪水低到无法养家、不再稳定有保障等，贴文一出引发热议。
原PO在PTT发文表示，“公务员越来越少人想干真的不意外”，同时提出自己分析的主要6
大因素，一是薪水差业界太多，电机、机械等科系的人才若从事科技业，没几年就能年薪
破百万，厉害一点的破200万也是大有人在，“去公职呢？破百要多久？”；二是劳逸不
均，薪水一样但工作难易度、劳累度差异很大，就算同资历、同阶级，有的人职务轻松责
任低，有的人却是事多担子重，“薪水呢？没啥差异”。
原PO指出，三是福利烂，除了再也没有过去的贷款优势，公职也没有尾牙、伙食费补贴等
；四是薪水待遇烂，“事情越来越多，不给马儿吃好草，又要马儿好”；五是低薪无法养
家、调薪比例低，“大家说说看普考、初考那种薪水，是有办法成家立业吗？尤其这几年
，吃的、住的涨得不像话，薪水调的％数却是可悲”；六是不再稳定有保障，“自从年改
后我就不觉得有保障了”。
最后原PO感叹，“这几年想来公职的人越来越少根本正常”。
对此，许多网友纷纷回应，“就很多出走到私企了啊”、“类公职14年还没破百，脚麻了
，混日子等退休”、“你没说到重点，有可能分到外县市，而且双北缺一堆，粪”、“目
前当公务员真的不明智，以前是一堆冗员被骂还可以接受，现在人少事多就算了还薪水低
”。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240428002697-260405