为何公职新人想离职？网曝3原因揭实情：加班睡办公室 隔天照上
一位网友好奇，为何公职的福利不差，新人离职率却还是那么高。示意图。图／Ingimage
因为薪资稳定、见红休、买房贷款容易等优势，每年都有许多人投入公职考试。
但近日有网友在Dcard发文提问，想知道为何公职的福利不差、生活作息也正常，新人离
职率还是那么高？
对此，有不少网友为其解惑，认为工作量爆表是主要原因之一，甚至有人指出，“看过同
事加班到在办公室睡着，隔天继续上班”。
为何公职新人选择出走？有网友认为原因出在薪资，“第1跟第150名考上的领一样薪水，
升官要按时间慢慢爬，菁英优秀的人当然不想待啊，而且全台薪资一样，双北物价高、租
金高，应该要发物价加给”、“会离职不外乎钱给得不到位。给的薪水不足以盖过被长官
、民代、民众三方夹杀的压力”、“公务员辞职的我能跟你说，以公务员的工作量赚那薪
水很少”、“薪水低啊，贷款成数高有啥用，头期存完都40了”。
有网友则表示工作压力也是一大问题，“工作量大无上限、疯狂刁民多”、“生活作息正
不正常很吃单位，听过几乎天天加班，月加班破20是常态”、“当你被分到屎缺，自己明
显应付不过来，求助主管或同事，也无法改善现状，那只能离职了”，更有人亲睹同事加
班到睡在办公室，“以前有阵子下班去进修，必要时再回去加班，常常看到另一个好人同
事十点多才走，也看过同事加班到在办公室睡着，隔天继续上班的”。
但有人认为年轻人想要趁早转换跑道、重考换单位很正常，“有更好的出路的当然就走了
”、“觉得待在公职是屈就啊”、“因为太早进公职是蛮可惜的一件事”、“过试用期后
，公职离职可以回任，不用再考一次，所以趁年轻多尝试，老了还有后路”、“因为重考
刷单位，国营也一样”。
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