公务员薪水“不如摇饮料”？国考报考“10年人数砍半”考选部︰报考人数减少是因为景
气回稳
侯咏晴
2024年2月6日 周二 下午4:31
公务员过去一直被视为是“铁饭碗”，每年高普考与初考都吸引大批民众报考。
不过，有网友发现，近年来各式国考的报考人数都持续下降，直言“铁饭碗简直废到笑”
。
该名网友在社群媒体上以“国考公务员什么时候从铁饭碗变成废到笑？”为题，指出现今
从事手摇饮料店的薪水都比公务员优渥，并表示，民国112年高考、普考的报考人数，已
较10年前少了一半，初考的报考人数更是少了近8成，断言未来应会继续走下坡。
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网友指出国考报名人数较10年前下降一半。（图／翻摄自ptt）
贴文发布后，引发大批网友的热烈讨论。
许多网友认同现今公务员的薪水已比不上一般公司行号，再加上年金改革的冲击，公务员
已不再是待遇优渥的“铁饭碗”，纷纷表示，“铁饭碗那时候外面只有22K”、“当熊猫
的收入都比普考高了，谁要去”；不过，有网友表示︰“行政、文组的录取率还是很低。
”
指出公务员的薪水对于文组而言仍相当有吸引力，且工作稳定、较有保障。
此外，也有网友表示，“依过往经验景气差时国考就热门”、“代表现在景气超好”、“
一个国家全滚去当公务员，就代表那个国家的产业全死了”。
官员强调：报考人数减少和景气逐渐回稳有关
考选部考选规划司司长江宗正指出，民国99年到101年受到金融风暴影响，失业人数大增
，公务员报考人数来到高峰；102、103年金融风暴冲击减弱，国考报考人数就渐渐下滑，
强调国考报考人数减少与国家经济情况回稳有关。
考选部策略：针对5层面进行改革
此外，江宗正亦提出，考选部对于高普考人数减少状况，盼能从5大层面研拟策略并进行
改革，包含以下……
1. 减少考科
合理删减应试科目，俾与新世代教育历程接轨，并呼应用人端的职组职系整并。
2. 电脑测验
编制“国家考试数位转型发展及推动计画”，逐步扩大将更多采纯测验题之类科纳入电脑
化测验施测范围，以即测即评技术嘉惠更多应考人考毕即可知悉考试成绩。
3. 扩大用人机关参与
积极建构由用人机关参与决定人选之考试程序，并导入口试或性向测验等先进国家广泛使
用之评鉴工具。
4. 国考宣导
规划公务人力招募研习会，拟邀集各大专校院职涯发展有关单位人员，集中于考选部进行
国考深耕研习课程，返回校园后即成为国考宣导的种子，持续向年轻学子阐述公部门服务
价值。
5. 预备文官团
考选部已于110年9月首次办理预备文官团竣事，审酌学员与协助机关之回馈意见，并于11
1年3月11日办理预备文官团展望高峰会，邀集政治大学、中兴大学、逢甲大学等25所公私
立大学公共行政或政治相关院系主管或代表出席，盼结合教育端及用人端，合作培育政府
所需的治理人才。
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