这是不是认知作战假新闻
这几天电视新闻明明报说
国防部出招分别给推荐人1000/2000
结果达成率 100.1% 招满想要的员额
https://rwnews.tw/article.php?news=13208
独家／国军福利礼券成募兵利器 不到1年招得1.8万新血投身军旅
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国防部今年推出“国军荐责礼券”奖励政策，内部人士只要推荐有志青年完成
报考并入营者，可获核发1千至2千元不等礼券，至11月底为止已透过此管道招
获1万7966员，阶段达成率100.1%。
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“国军荐责礼券”的发放标准，在学班队方面，包括军校正期班、二技军官班、
大学储备军官训练团ROTC，每名均核发1千元礼券；士官二专班每名核发2千元
。而在就业班队方面，包括专业军官班、志愿役预备军官班、志愿士兵社青是
每员核发1千元；专业士官班则是每员核发2千元。
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国防部多发一点礼券就可以多招一点人了....
※ 引述《Reewalker (报告馒头班长不够)》之铭言：
: 作者: jobli (人可以虐狗,但狗不能咬人) 看板: Military
: 标题: [新闻] 国军复征一年兵人力缺口仍待补
: 时间: Mon Dec 25 05:38:54 2023
: 少子化、人口负成长挑战 国军复征一年兵人力缺口仍待补
: 自由时报
: 〔记者涂钜旻／台北报导〕国防部明年起复征一年期义务役男，预计明年将征集9100余人
: ，成为国土防卫战力一环。不过，在“少子化”严峻挑战下，青壮人力渐成社会“稀缺资
: 源”，仰赖募兵的国军主战部队“缺人”课题亦待解。学者建议，除提升志愿役官兵待遇
: 增诱因，并适时、适切调整志愿役与义务役任务外，亦可持续筹获降低编制人员及后勤、
: 训练成本的新型军备，使人力资源获妥善运用。
: 根据国防部统计，国军恢复征集一年期义务役男，明年入营士官兵总数为9127人，随着首
: 批2005年次以后役男陆续完成高等教育，2027年征集数将达3万5千余人，2029年则超过5
: 万3千人。国防部规划，大多数一年期役男将分发到守备部队，少数具专业专长者，则可
: 透过遴选加入志愿役主战部队。
: 国防部近日答复本报询问时重申，义务役以近户籍地为原则，选填本、外岛步兵营、连、
: 中枢防卫及戒护兵力等守备部队；役男可依民间专长参加专长遴选，或依个人意愿，选择
: 到主战部队服役。
: 换言之，包括战机、飞弹、军舰及主力战甲车等高专长先进军备，多由志愿役官兵操作，
: 这批劲旅扮演国军“打击”主力；少数志愿役官兵与大多数义务役官兵所属守备部队，则
: 操作简易火砲、机枪、火箭弹及个人军械，负责“守土”任务。
: 但以征兵满足守备部队需求同时，如何确保招募而来的主战部队兵力不坠，实为一大挑战
: 。立法院月前发布国防部明年度预算评估报告，内容明确示警，国军志愿役官兵人数已降
: 至15.5万人，不仅创下2018年以来新低，更点名陆军主战部队、海军海锋大队、空军防空
: 暨飞弹指挥部等重要单位，编现未及8成。
: 国防部今年10月发布新闻稿坦言，国军招募与留营工作受少子化趋势、疫情后企业人才需
: 求冲击，导致志愿役人力下降，不过，国军目前主战部队“平均编现”仍达8成以上。
: 每年新生儿不到15万 军、警、消、海巡可能互“抢人”
: 募兵难度提升并非全然是国军的“锅”，而是大环境洪流所致。根据内政部统计资料及国
: 发会“2022年人口推估报告”内容揭露，2000年出生者已成当前青壮人力，该年总出生数
: 为30.7万人，但2003年至2017年间，每年新生儿仅剩19至22万人左右，近6年更雪崩式下
: 降，去年新生儿总数13万8986人创历史新低后，低迷态势恐会持续下去，2030年、2040年
: 的新生儿数，可能维持于14万人、12万人左右低档，显见青壮人力将愈趋稀缺。
: 数名熟悉招募工作的人士私下表示，当前国军招募还勉强享有2000年“龙宝宝”红利，但
: 未来的招募“池子”若越来越小，招募难度将逐渐提升。而且，巨大的人口结构罅隙，不
: 只冲击国军，对于同样须招募年轻劳动力的警、消、海巡、国安局、调查局等职业，也会
: 带来重大影响，甚至可能互相“抢人”。
: 面对看似难以抵挡的时代洪流下，仍有些弹性因应作为。国防安全研究院国防战略与资源
: 研究所所长苏紫云受访指出，比起1998年兵役“塞车”时，每年有15万名可征役男，2025
: 年可征役男数将“砍半”至7.4万人，即使国军志愿役士兵招募比例已高于许多国家，却
: 仍受少子化深远影响而充满挑战。
: 因此，苏紫云建议，政府除研议继续提高志愿役官兵待遇，也可在主战部队优先选用志愿
: 役官兵前提下，逐渐给予训练成效优良的义务役官兵更多信心与重任，亦可给予参与主战
: 部队的役男更多加给。
: 新式军备操作人力精简 可增主战部队兵力运用余裕
: 除了“用兵”调整，新“造兵”思维亦可为主战部队争取更多人力余裕，苏紫云举例，日
: 本新型“最上级”护卫舰的编制人力，只有传统同类别舰艇的3分之1；捷克DITA 155公厘
: 轮型自走砲只编制2人，每个零件也都“模组化”设计，大幅降低后勤人力与成本。训练
: 层面，新式军备友善的接口设计，可大幅降低训练成本与操作门槛，例如，美军已将游乐
: 器的操作摇杆，导入无人机的训练，有助于缺乏操作经验的新兵快速上手。
: 政军人士表示，国军因应制海飞弹指挥部、防空暨飞弹指挥部等单位员额需求，都会做出
: 全盘适切调整，国军会强化科技取代人力、研究无人载具、模组化训练等精进作为。但相
: 对而言，未来国军官兵的素质须持续提升，才能操作高科技军备及接受新思维。
: https://def.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/4530332
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: 跟我之前说的蛮多相同之处
: 目前这种义务役只能爽(除非自愿去打击旅)搞法,
: 对打击旅影响很大,早晚打击旅崩溃骨牌推倒
: 对国军没有好处
: 如果战争真的来时我们要靠动员为主力
: 没有技能的义务役大量动员推到战场
: 其实才是对这些年轻人不负责
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