不满同工不同酬 邮局员工明将上街抗议
〔记者郑玮奇／台北报导〕为争取同样工作性质人员，职务加给要一致，台湾邮政产业工
会明日将号召邮工们上街举办“待遇平等，不能再等”邮工权益陈情游行，将从交通部走
到监察院、行政院。台邮产工副理事长陈广志表示，以邮局窗口内勤人员来说，转调人员
有4800元加给但职阶人员没有，外勤人员转调有6000元加给，职阶只有3500元收投津贴，
差距达2500元，这次游行两项主要诉求，就是相同工作职务加给要同酬，及国营事业“用
人费率”制度松绑。
中华邮政于民国92年公司化后，公司化前的公务人员就成为中华邮政转调人员，目前约有
逾1.1万人；公司化后招募的人员，就是职阶人员，目前约有逾1.4万人。而两种身分的薪
资结构并不相同。
转调人员是采交通事业人员薪资表，职阶人员就是依照中华邮政公司订定薪资制度；不过
因两种人员身分本就不同，所以员工对于薪资不同的怨言较小，但两种身分人员的职务加
给竟然不同，许多员工就很不能接受，今年交通部为解决转调与职阶人员主管加给落差，
导致现在员工不愿接任主管，已调高职阶主管加给，使其转调人员主管加给一致。
陈广志表示，既然主管的加给都能一致，为何一般员工不行，工会想要突破这不平等待遇
，但中华邮政公司却指出，根据规定用人费不得逾近3年平均值，若要调整就会超出用人
费率的限制，因此明日上街游行也要抗议这僵化的用人费率限制，无法反映国营事业员工
的努力与贡献。
陈广志指出，中华邮政虽然起薪看起来不错，但若政府不调薪的话，职阶人员一年就是加
薪950元，大概要近10年的时间薪水才会超过4万元，但其他国营事业像是台电、中油等，
5、6年就能超过4万元，所以很多要成家立业需要钱的年轻人，一有机会就转换跑道去台
电、中油，使中华邮政无法留住人才。
目前台邮产工网络有效连署名单已有逾2200人，明日上街游行抗议，中南部已经有包4台
游览车要北上，加上北北基桃地区，预期会有500人走上街头。
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