她任公职30年 成为嘉市府首位女性人事主管
2019-08-05 17:33
〔记者丁伟杰／嘉市报导〕嘉义市政府人事处卸任、新任处长今天进行交接，由市长黄敏
惠主持，行政院人事行政总处人事长施能杰监交，新任人事处长由副处长蔡锦治就地升任
，成为嘉市恢复升格省辖市以来首位女性人事主管，卸任人事处长赖坤山职期届满，升任
法务部人事处副处长。
蔡锦治表示，她办理人事相关业务多年来，秉持敬业与认真的工作态度，接任新职是承接
更大责任的开始，当勇于承担、全力以赴，人事行政工作也要扮演跨领域人力资源、政策
推动的触角，提供专业、热情、同理心的服务，期勉自己实践“接地气”的人事服务、贴
近同仁需求。
蔡锦治为嘉义人，中国文化大学东方语文学系毕业，民国75年特种考试台湾省基层公务人
员考试乙等考试人事行政及格，从嘉义林区管理处人事室课员、嘉市政府地政事务所人事
管理员到人事处的股长、课长、专员，97年开始担任市府人事处副处长，专业尽责，在嘉
市的公务员年资近30年，资历完整。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2874758
以后女性主管肯定愈来愈多

只要有担当，脑袋正常不压搾下属，女主管或男主管哪里有差啊!

女主管情绪稳定一点，拜托。

通常都是更年期才当主管，很可怕

怕

我最怕上司是女主管....

人事行政职系 很难上司不是女主管的吧

还好吧 男人当公务员会被看不起很多机关早就阴盛阴衰了阴盛阳衰

女主管一堆神经病好吗

我曾任的单位真的有楼上说的情况，离开是最好的选择。

同意楼上

阴盛阳衰是真的

女主管真的很多神经病

楼上酸的都考上了吗...如果还没考上担心这个会不会太早了

女主管超多疯子阿作威作福

女主管很棒啊，阿斯

国税局的女主管就超多 大概八成吧

之前就遇过女人事主任利用查勤名义 进行报复行为

女主管怪怪的是不分公部门私部门的

女主管最好要已婚 家庭和乐的那种 反而人超好

也有正常的 但是少数 自求多福

男主管也是呵呵

同意上面，女主管神经病居多中年失婚，完美主义，没结婚的，很可怕生活没重心，找人堵洨

同意 女主管很极端 有的很好 可是很机车的占大部分

尤其是毕业就进公职女人，歇斯底里

待过药厂的推推文中肯，不止主管，还有老鸟

后官甄嬛传，出一张嘴三五成群，生鸡蛋没有，放鸡屎一堆，做一分，讲十分，蒙蔽长官

老板身边多位女性红人，30岁up未婚且没对象

喜欢被围绕及伺侯，善长养官女及男宠

完全同意上面对某些女主管的看法，而且那些女主管完全不觉得自己有问题

升升主管条件:已婚、家庭美满者善任之

碰到机车女主管不要硬撑 该调就调 该辞就辞硬撑郁结心脏病发作死亡 也就只有病故抚卹金

40以上又单身真的容易怕怕

女性只有分两种 一种知道自己是疯的 跟 不知道自己是疯的 这两种

我们主管是一个天然呆的妈妈，真的很温柔，真觉得我太幸运了

以为来到八卦版

目前遇到三个都是女主管....一言难尽

不管男生 女生 遇到想升官的主管都一样...

有朋友有遇过P09 在一年多内任期 让3个办事员辞职 = =

这里是八卦版吗 推文也太没水准了吧

楼上也可以思考，为什么没水准的推文会引起共鸣

就是遇过才让人有共鸣啊，只能说 有些人还蛮幸运的

我觉得男主管个性78起来也不遑多让

单身女主管最可怕

这种思想带到公务机关kk

虽然说不是全部 但的确女主管比起男主管 GY的比例高不少没遇过的命蛮好的 我也是运气不错没遇过 但听过的例子真的多到可怕遇过最可怜的是我之前一个家教学生 她说她每次开会就是被老师飙骂 不管怎么做都是被飙骂 有次她拿手机要录音（当过研究生就知道 跟老师开会录音很正常 不然怎么可能全记起来）被老师砸东西 说是准备要告他吗 然后又是一阵飙骂最后在我的协助下 她总算完成论文 结束超漫长的一场恶梦忘了说～ 她遇到的当然是女教授 女生对女生好像特别可怕也听过很多已经在银行工作的女同学说 最怕遇到的就是 女主管～ 会被可怕的对待

我遇到两个女主管都很棒，其中一个还没结婚，她调走了之后我真的有难过，超为下属着想的

男主管的机八你还知道他要什女主管的机八是她自己都不知道地雷在哪

遇过的女主管要身障者一人独值天灾留守、代理半年离职同事全部业务、不看医院证明也不准假要胁不照办就等旷职、找几个同仁围着出纳要胁付没看到换修物品的的款项，国税女主管也很夸张

因为推文的都是仇女的男性啊～

帮楼上补充：仇女+万年考生

这种事不会空穴来风 有的女同事就不敢领教了 还女主管如果用仇女这两字可以带过 那事情就好办多了...八卦是光女生自己就会私底下讲女主管巴拉巴拉了 最好是仇女

GY主管是不分男女的。若楼上满满仇女言论都是现职公务人员，国家未来真让人堪忧……

说推文仇女都是男生的也令人堪忧 好像女生不会讨厌女主管似的XD

不会啊 遇到的女主管都很好 反倒看过一堆升不上去的特爱讲女主管坏话

女生比较喜欢男主管好吗

真的有听过很多女同事也希望主管不要是女性，毕竟会在很多小细节钻牛角尖，反而搞到大家人仰马翻又浪费时间

之前机关调来新女首长 就跟上面说的一样 跟神经病差不多

挑主管要不要性别平等啊，很好奇，研考一直靠北性平

假细心之名，行整人之实狗官不分男女，母狗的比例就比较x

这国家早没救了 只是因为我没能力所以才留在这

女主管确实很恐怖回应某楼我老早就考上了所以应该有资格说一下吧

现在公务机关大多女主管吧

女校长也不遑多让, 有些女老师看到女校长干脆就不兼主任了

什么都说别人仇女也是很神奇的逻辑这跟仇女根本扯不上边好吗你们不信就去问自己的女生朋友吧看她们觉得男主管or女主管 哪个会比较GY别什么都自己幻想脑补～别以为推那种文 当护花使者 女生就会喜欢你们了～ 别那么好笑基本上我遇到跟我抱怨她女生主管很可怕的 几乎都是女生同学or朋友～ 所以你们乱那样推别人仇女～ 是引不起女生共鸣的（她们只会觉得你们活在平行世界的感觉） 建议还是多观察 别都自己在幻想的～

如果是不好搞的人～ 女生对女生本来就比较残忍 我还以为大家都知道 推文看起来似乎很多人不知道 从小到大都没看过例子吗 我是看过一堆 婆媳问题就是很显著的例子了吧@@公家机关女主管算多了吧～我们局连局长都女的～ 我是运气不错 局长人蛮好的

等考进公家单位就知道了 单身女主管蛮恐怖的 已婚的看运气通常不会太差 这绝对不是仇女 随便去你家附近学校问问女老师怕不怕遇到女校长(女主任) 八成都会说不想遇到

是有硕班同学遇到很可怕的女经理～ 她做到受不了离职 记得有次她花了两个小时跟我讲她公司到底有多可怕 只能说一言真的难尽 听完觉得我工作运真的算很好@@

单身女主管真的可怕没办法体谅有些人需要照顾家庭

我主管是女性，另本篇推文勿战性别，否则议处

你的结论让我想

我遇到的女主管一半认真负责，一半神经病然后男主管几乎没有担当，怕麻烦，给你参考喔以上都是公务机关遇到的

认同留言无法更多.

完全认同上面。

女生要升任主管前应该要严格考察

bettybuy真的是眼见为凭～ 这种推文比较有意义

担心她会做表面功夫,她会送小礼物，嘘寒问暖向太皇太后，表面和乐融融，外斗外行，内斗内行，打自己部属比打野狗还狠，对外马上软杆。母狗都是人前手牵手，背后下毒手。

依推文逻辑 女性还是别做高阶工作 结婚回家带小孩才是正途看来台湾性平还有很长一段路要走

这也能扯到性平也很扯～ 大家都只是在描述实际观察到的现象bettybuy不是也有提到 男主管普遍比较没担当

觉得这不叫性平 只能说性平教育真的蛮失败的呵呵

职场的男女平等应该是～ 不会因为性别而得到不同的待遇而大家现在只是在讲 女生主管的一些特色（也没有讲全部只是在讲部分） 这样有弄清楚了吗

看完这串留言，觉得性平教育不能等

权利要平等，义务也要平等母x只要权利，不要义务，什么都要，就是不要脸。

描述客观事实跟性平有什么关系？

性别本来就不可能平等 你问问警察机关 有没有落实女警轮班制度 别跟我说女生体力难以胜任轮班 大家的肝都一样大我们只能求尽量平等 但不可能完全平等 光每个人的出生就是不平等的了。另外 个人是觉得男女主管比2:1比较刚好 1:1那会是灾难对了 我也早就考上公务机关 待了多年也跟过多位男女主管 纯属经验分享

现在9等以上 男女比有8:2吗 呵看来女森不怪很难当主管

根据“行政院性别平等会”网站资料，全国公务人员主管比率男主管60% 女主管40% 这包含警察消防单位唷

也许可以思考的是：什么社会文化结构导致部分女主管在管理领导风格上较为激烈、情绪化？如何改变这个社会文化结构？

我认为要做到考核的平等，而非硬性要求比例

推set852064及hune

认真觉得看单位啦，战男女就恩汤囉

bettybuy中肯

认真觉得啊战男女就去水桶凉快吧！ :)

推文觉得性平教育不能等的 的确还需要再教育～ 看来你们对性平有很大的误会

性平教育不能等！自己遇到不好的女主管就觉得全部的女性都一样，分化族群不就好棒棒

客观描述一些（非全部）男生女生在当主管会有什么不同并不叫做性别不平等 你们会觉得男女应该行为完全一样才可怕 那样讨论事情根本不切实际吧？ 客观的事实你们有去观察吗？会觉得全部女性都一样 是你自己脑补的吧 推文有任何人那样说？

性别平等不是男女实质上都要一样，只是希望能够尊重各种性别光谱，降低偏见，不要落入刻板印象。

怎么这篇下面也在吵...

仇女？你自己去看看有哪个女生下属想要女性当主管的...干我第一个女主管就超机车

推needeng

楼上有人提到性别平等 看看工厂法第7条雇主不能让女工从事危险工作 以及劳基法第49条 女生不能做深夜工作 大夜班大多数是男生在轮 作息失调的也是男生台湾哪有啥性别平等 性平根本是谎言

我想，应该有些人误会性别平等的定义，齐头式平等跟立足点平等是不一样的。如果有人月薪十万，缴税三万，而你月薪四万，缴税还是三万，这就是有些人希望齐头式的平等。如果你同意你缴的税跟郭台铭一样，再来说你要齐头式的平等。

那你应该去检讨为什么只有女生会因为落单被强暴，不是检讨法条为什么不让女生作大夜跟轮班，如果可以真的希望我们一起来当女生，这样你就可以享受你所谓的“待遇”

楼上观念正确，终于有人说人话了

男生烙单就不会被性侵? https://reurl.cc/7On85女生要预防所以不用轮大夜班 而男生被性侵 继续轮这不是自助餐是啥XD 照你逻辑女生在学校会被性侵是不是也要像禁止大夜班一样 禁止女生上夜校 呵呵劳基法第49条 女工因健康或其他正当理由，不能于午后十时至翌晨六时时间内工作者，雇主不得强制其工作男生就没有健康理由?好个用立足点包装的伪平等阿XDD

要不要查查历年性骚扰被害人与加害人的性别比统计？

要不要查查历年诬告性骚扰被害人与加害人性别统计?

立足点平等是为了男女先天上的不平等所设立的，所以你觉得男生跟女生生理上的不同，被侵犯的男女人数会一样？

还有仙人跳被害人和加害者性别比 厂厂

你也同意你妈妈，老婆跟女儿上大夜班？而且完全放心不会被侵犯？

劳基法规定雇主不能因为女生健康或其他正当理由 轮大夜班，健康关 性别先天不平等啥事情?女生先天比男生不健康喔，还在扯平等，法令都不平等了 哪有性平可言妳同意，妳老公跟爸爸大夜班 不会被侵犯和伤害健康?

楼上，我同意喔

原来某人爸爸是无敌铁金刚阿，轮大夜班不会作息失调伤害健康阿，做梦比较快XD女生轮大夜班 打死反对 而男生轮大夜班管他健康去死自助餐无限上纲 呵呵

所以，应该要修法的是，所有人晚上都不能上班，包含医疗人员跟警察人员和消防人员，没错吧？如果家里失火，不好意思，明天我们在帮你灭火喔

事关人命阿 所以警消、医疗人员才要轮大夜班，妳没看到 所以护士轮大夜班了(只有极少数女性)其他非紧急情况 干嘛轮? 男人健康就不是健康?好像大夜班例子只有医疗和军警消人员一样XD

所以我才说，你对于男生可以轮班有意见，应该请立委提案，除非攸关人命，不可让员工晚上上班这样啊？包含台铁人员，国道客运，飞机，因为没有攸关人命呀晚上十点，捷运也可以休息，反正没有攸关人命只能自己骑车和开车，应该也可以接受吧

要怎提案?我又不认识立委和没他们电话好像大家讨厌酒驾要死刑 可以马上请立委修法死刑一样熬夜、睡眠不足 罹癌机率增加四成https://health.udn.com/health/story/6008/3256496轮大夜班这种东西 伤害员工身体 有医学证明我不是很赞成。很多行业的深夜勤人员以及我们生活便利，是牺牲很多人健康和肝换来的大夜班这种东西不健康又性别不平等(男和女比例悬殊)本来就是事实，还在有人扯女生比较危险，难道少数大夜班护士不危险，轮大夜班男生没爆肝?更何况工厂法第7条 女工不用作危险工作 这就不关深夜被强暴了。法令都不平等，有人还在睡XD

男主管也有恐怖的啊是怎样性别歧视喔

能否轮大夜应以肝指数或其他指标为主, 而不是以性别去划分然后升迁时把轮大夜次数列入评分, 身体不好的就别想升迁囉

陈菊跟蔡英文表示

之前碰过女主管超恐怖的，对男生超好却一直嫌弃女下属就跟上面讲得一样，三五成群没事就爱讲人八卦女主管或女同事超机掰的原因1.小孩吵闹 2.嫁不出去补充楼上bigworm578大，有问题女主管还要加上欲求不满渴望获得男性关注，对年轻女下属特别有敌意当假想情敌眼界狭隘格局狭窄，充满负能量抗压性低，又很情绪化一点小事就容易失控，感觉好像性生活不美满似的平常乐于讲人八卦说人坏话，以诋毁别人为乐

好多黑名单群起涌动