第四题要先说明约聘人员与机关的法律关系为何？ 说任用法授权订定聘用人员条例 ，授权机关以契约进用人员，再写契约性质是行政契约 ，契约届期不续聘 ，原本两造就没强制缔约的义务 ，惟不续聘涉及该约聘人员的公务员身份 ，是否有保障适用 ，诚有疑问 ，就为第二段论述铺梗第二段先写保障法救济管道 ，有申诉再申诉 ，以及复审行政诉讼 ，写历年释字针对公务员特别权力的基准-- 身份关系以及财产权 。 有余力可以补充最高行政法院104年8月份决议 ，该决议有两个问题 ，问题一是考绩丙等可以用宪法16条诉讼 ，但本题不是考绩丙等 ，情况不同； 再者该决议问题二调任非主管的加给 ，依旧维持传统身份+财产权的标准 。最后结论该约聘人员不续聘 ，显然影响身份 ，可以复审行政诉讼 ，至于程序保障的释字491 题目没问辣 ，普考时间很短 ，能写到最后补充程序保障 ，算你厉害了…阿 漏掉保障法对于约聘人员有条文准用喔 ，那个要写出来加引号提醒改题者题目没问程序保障阿 所以写到救济就好 ，而且普考时间很短耶 ，这题能前面铺陈法律关系完整 ，已经费不少时间了吧我有耳闻公务员法不一定是行政法学者改题 ，很可能是人事行政的公务员改题 ，如果法律面铺陈不完整 ，我猜影响也不会太大 ，甚至如果简单明了把条号写出来 ，可能更高分不要这样想 ，我是用行政法角度去分析这题 ，所以我拟答会比较行政法味道 ，我知道公务员法这科不一定是法律学者改题 ，就算是郭阿公写拟答 ，也不会像我这样铺陈， 就算我讲的条号写明显 ，关键字标题开出来 ，分数就很高廉政还有刑事法 ，赶快去看释字和修法重点辣