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台电年底拟增考一次 今年招考人数看新高
（中央社记者黄雅娟台北13日电）
台电超过60岁以上雇用人员近4000人，加上劳基法修法后的影响等，离退潮将持续到
民国112年，让台电考虑年底加办一次招募，加上5月招考的740人，今年招考人数估将创
下历史新高。
台湾电力公司12日上网公告107年5月新进雇用人员甄试简章，1月23日至2月5日受理
报名，一律采取网络报名。5月12日在台北、台中、高雄及花莲四地同时举行初试。
过去只写着年分的台电简章，这次连月分都标注出来。台电人力资源处组长李义永接
受中央社记者访问时指出，这几年台电自行招考频率约一年一次，招考进来的雇用人员，
由于需要进行训练，每次训练人数上限约800人。
李义永表示，往年都在7月招考的台电，今年提前在5月就招考，其实是为了可能持续
到112年的退离人潮做准备。等到招考放榜后，综合评估需要增补离退的人数，以及劳动
基准法新法上路后的影响等等，最快今年年底将加办一次的雇用人员招考。
李义永强调，由于需要评估的因素很多，举办雇用人员招考700人至800人规模最为适
合，增加员额要先经过经济部核定，如果确定加办雇用人员招考，一定会在半年前公告讯
息、4个月前公告简章，让想参加的民众有时间准备。
根据台电统计，至106年11月底为止，60岁以上的雇用人员高达3860人。如果5年内全
部届满退休，依照训练规模，台电至少要进行5次招考；这还不包含工作满25年，或者年
满55岁、工作满15年以上可申请退休的人员，初估可能超过3500人。
经济部所属国营事业中，属台电人力最多，过去曾经进行人力精简，最多曾高达3万
2123人，至106年11月员工数为2万6810人。台电发言人林德福受访时表示，因应劳基法修
法以及离退潮，台电会维持适当的人力安排，尽量补足人力需求。
根据台电统计数据，自行招考雇用人员，104年高达874人，是民国95年以来最高纪录
；今年5月预计招募740人，如果年底加办一次同等规模的雇用人员招考，今年招考人数将
创下历史新高纪录。1070113
(中央社 107/01/13)