大家好，
目前我是跟主管沟通一周上三天班
他也答应了，
但排班不到一个月就开始有问题了，
前三周主管藉著门市琐事多而心情不愉快要求我上四天班，
说有个同事要走了没人我得互信，毕竟这是工作，不是我要上三天就三天。（那当初协议
都是假的吗？）
讲到最后说只是希望门市没人的时候帮忙上班（缺人不是应该征人的吗...）
后来又跟另一位同事说他只是希望我帮忙他出国上四天班？
说词都不一样...
讲到最后都是我的问题我在计较多上一天班
明明就是他口气很差，
我一直觉得如果今天他需要帮忙口气好一点我心里当然很乐意，
但他却用强迫的方式要求人家答应。
今天一位同事跟我说，
主管跟他说“我本来是想排XXX上班的啦，但他就坚持三天班，到时候排了他又不高兴我
只好请支援”
我听到整个火了，
所以是我的问题吗？怎么敢说这种话...
重点是他这周人还在台湾啊！！
我心里真的很不是滋味...
有种从上个同事要走借机抱怨到现在他走了矛头变成我的感觉，
整个很莫名其妙
明明问题就在缺人啊！！
当初暑假很多应征者他全部都不要，
现在人少就开始怪罪我们。
本来想说一周三天而已就做到考完放榜，
但我现在又萌生明年二月就离职的念头，
他希望我体谅他，那他有体谅过我一周要上五天课还得看书吗？

就离职准备啊…好像也没什么…职场就是这样阿…

离职啊... 你的未来重要还是老板赚钱重要？

不缺钱就辞职啊

自己的人生自己顾，没有人会替你负责以前我做工读，主管知道我调排班时间是想考试，态度都很差主管不会体谅员工想考试读书吧而且门市主管也不是读书人，你书读的多对他又没好处最好员工是不爱读书，这种只能乖乖配合

不开心就离啊

不缺钱就离职，宁愿把时间花在读书，多一分上榜机会。帮他们等于害自己，而且你未来跟他们的交流的机率趋近于零，根本不用替他们想。他们是正职，需要你们的时候好声好气，不需要你们的时候不把你们的当人看。良心建议，不缺钱就快闪了，尤其不能心软。

绝对不该 警察薪水换算时薪比基本工资还不如

你都领基本工资？辛苦了

离职 每个人看书需要时间不同

主管大多不会体谅你要考试唸书 职场是很现实的像我现在的老板就是个只顾自己享受的富二代 多为自己着想 不必替这种老板卖命工作

二月离职会不会太久... 比较倾向现在离职专心准备。不要放榜的时候因为这样差几分上榜而后悔

一是离职，二是继续工作，没有什么绝对，我当初也是剩45天离职去考试，也是上五天天班再去补习的，也是体力活，做搬运的，等你考上了，要继续考也是会遇到同样的情形的，看自己的状况与选择吧

原来是来抱怨的=_=

谢谢你们，我会好好想想的 毕竟一开始以为沟通好就可以顺顺的到考试，没想到才一个月就发生这个难题...可能刚毕业的我第一次面对这件事有点慌了，谢谢善良的你们愿意听我说话给我建议。最近这件事影响我心情的程度比我想的还严重...

这种服务业的很多都这样 能压榨能省成本就好软土深掘你如果答应四天 接着他就会要你上五天 以下类推

做计时的啦

离职找PT，职场环境不佳容易影响到读书，工作能维持基本开销就好

解决了你的生活经济问题无虞，其他都好办！开心最重要！

一个礼拜只想上三天,你该早的是pt,正职不可能

警特有改考科吗 如果照以往考科 一天唸3小时 维持半年一定上 不用辞职啦

加油

申论选择各半，难度有加

离职吧 破釜沉舟 不然你光这些破事烦心就不用读书了

不好意思我内容忘记说，我是兼职的，所以我心里才会觉得不舒服为什么兼职上基本工时还被这样对待...我从大二就在这里打工，心里才会有顾虑...不过对于主关来说好像是多余的...他根本不在乎

警察这工作每天要接受很多负面东西，所以兼职比全职好至少不会全职之后发现工作期望越大落差越大

不爽就离职阿 老板哪会管你想干嘛

建议离职准备不然再找别的工作

原来这版还可以取暖。

补习班老师说这是最后一年大招考，何不拼拼看。

你考上他又没好处，他当然只为自己想，这很正常

警察需要你

换工作边做边唸书，只唸书很不划算

找别的工作 警察一边做一边考就考得上了

除了明年，108也是大招考，接下来就没了，不过我相信还会在延缓几年，人力真的蛮不足的

之前不是说到109年

私讯密新署长都不回，前署长都超热心的