大家好，
目前我是跟主管沟通一周上三天班
他也答应了，
但排班不到一个月就开始有问题了，
前三周主管藉著门市琐事多而心情不愉快要求我上四天班，
说有个同事要走了没人我得互信，毕竟这是工作，不是我要上三天就三天。（那当初协议
都是假的吗？）
讲到最后说只是希望门市没人的时候帮忙上班（缺人不是应该征人的吗...）
后来又跟另一位同事说他只是希望我帮忙他出国上四天班？
说词都不一样...
讲到最后都是我的问题我在计较多上一天班
明明就是他口气很差，
我一直觉得如果今天他需要帮忙口气好一点我心里当然很乐意，
但他却用强迫的方式要求人家答应。
今天一位同事跟我说，
主管跟他说“我本来是想排XXX上班的啦，但他就坚持三天班，到时候排了他又不高兴我
只好请支援”
我听到整个火了，
所以是我的问题吗？怎么敢说这种话...
重点是他这周人还在台湾啊！！
我心里真的很不是滋味...
有种从上个同事要走借机抱怨到现在他走了矛头变成我的感觉，
整个很莫名其妙
明明问题就在缺人啊！！
当初暑假很多应征者他全部都不要，
现在人少就开始怪罪我们。
本来想说一周三天而已就做到考完放榜，
但我现在又萌生明年二月就离职的念头，
他希望我体谅他，那他有体谅过我一周要上五天课还得看书吗？