※ 引述《firedash (阿鲁咪)》之铭言：
: 各位好:
: 小弟最近在看教学带
: 但是总觉得操作摄影机的人员，都没有很用心去拍摄
: 有时候会慢半拍，有时候会在同一个画面停留，老师都走道黑板另一边讲解
: 镜头还是不转。
: 来这边讲讲发泄一下，请问其他人有同样的遭遇吗?
: 谢谢
以我在某连锁国考补习班内部工作过的经验
通常这样子被反应都没什么有效的解决的方式
因为销售、面授、函授、视讯都分属不同的部门体系甚至分公司
从最基本的教室操作摄影机的人员所属部门来看
他是隶属于面授部门底下
负责处理教室的小单位职员，外面另外找的工读生
通常要求工读生最主要的就是打扫教室准备粉笔清黑板板沟
其次才是录影跟焦
因为面试部门本来主要就是负责面授
录出来的东西才给分公司(函授、视讯)
通常面授的人对于这一个专门给别的部门的东西
没有说非常重视
再加上录影的是工读生拿时薪的那种
要找到愿意一天来国考补习班只打工三小时
专门上课做上述工读生事情的人不多
职员对于大部分的工读生约束性不强
才会有函授视讯的带子状况很多的投诉
但观看函授视讯的同学遇到课程影带有问题
通常都是反应到你当初买的销售门市
或者函授视讯的销售平台
国考补习班的反应管道大致是
销售平台 > 函授或视讯部门 > 处理课程专员(只有函授有) > 处理影像专员
> 原始面授部门 > 上传课程专员(面授部门) > 处理教室专员(面授部门)
> 工读生(面授部门)
前面提到面授部门对于课程影像的重视度
加上整个体系来说因为函授跟视讯是跟面授部门拿影像的
自然在整个位阶上函授视讯部门是矮一阶的
最前端的销售部门只管销售跟介绍
将问题反应给函授视讯部门
但影像源头是面授部门
而面授部门对于函授视讯的同学基本上是没有直接责任的
作者:
Jencho (Jencho)
2017-09-04 13:07:00应该就是看人品，不然就是反应到消保官，有公文提示限期改善才有用吧？
作者: jiunyug (均) 2017-09-04 13:08:00
分部化多了就会本位主义
作者:
jk0204 (行百里路，半九十)
2017-09-04 13:54:00价钱那么贵，没有应有的品质！
作者:
gfd012b (阿詹)
2017-09-04 15:13:00画质还很差 比大学的ocw还差
作者:
Diaw01 (Diaw)
2017-09-04 16:54:00补习班就出香蕉钱 当然就请猴子来拍
我想问的是，如果真的漏掉没拍到黑板上某段板书，公司不是应该帮忙去追那段内容吗？
作者:
x44025 (agg)
2017-09-04 17:17:00基本上都是跟老师
就吃定你啊 没办法 没照到我就等他照到在暂停或是用听的
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2017-09-04 21:59:00影音函授价格我记得跟面授差不多了，这种基本的都做不好
作者:
fuyako ( )
2017-09-04 22:28:00时薪给250 保证有约束力 补习班就是只想赚不想花
工读生录影...只有人有到设备有开..其他大多得过且过毕竟真的是鸭子听雷