各位大大好
小弟不才有幸取得今日桃园机场的面试机会
不知是否也有今天一起共患难的板友呢?
来聊聊面试内容吧
[闲聊] 纾发读书压力或与板友互动，勿滥用此选项挑衅、引战，或漫无
边际用此选项发文。

听天由命了现在XD 等结果吧～

觉得已内定.. 名额很怪

有面试就是不公平的开端

这种除非一开始笔试就名列前茅，不然到后面面试几乎没什么优势。面试顺序是按照笔试高低，口委到下半场都累了要不然就是兴趣缺缺。

面试名额怪+1

只觉得面试问题很怪~~问ㄧ些如果今天上班第一天你会做啥?如果现在准备下班了，你会做啥?

名额跟简章比多好几位 面试官觉都根本不care

陪公子练武，others就随意问问吧。

我这组简章写面试五个，但来了六个口试不到九分钟就让我离开了，是在赶下班腻…

直接被问笔试分数耶 有点怪

50%口试才是决胜喔!!! 笔试只是"门槛"...

我也是面试七分钟就没问题问，请我离开了

我之前有面试只有1个缺的 居然问我星座 XDDD想就知道不会上 虽说内定 你好歹也不要太明显...问星座真的很污辱面试的人 我真的不想说是哪间国营30%比较没有内定空间 40%以上几乎都可以动手脚...

真的很难不想到内定，我明明还有问题想问，还是被结束…而且叫我出去的那个主考官没有问其他人还有问题吗就叫我闪

其实有时候也不叫内定 通常面试者事先可能有认识的人在里面上班 那朋友知会长官一下而已 但这个动作就足以让他脱颖而出 因为内部员工推荐绝对大加分通常真的对你有兴趣 就算铃声响她还会追问(我有经验)时间还没到就被叫出去的....面试结果我觉得就不用等了

时间没到就结束ㄧ定GG

名额有多我觉得是 疑义后分数从宽认定造成的吧 我觉得面试流程比笔试感觉用心多了，起码流程满顺畅的

其实简章有写 笔试加权后同分增额录取进入面试

但也太多个同分

其实这次的面试过程蛮严谨的该注意的也都有注意到的确面试人数比名额多，但送分后有同分的一起找来也不奇怪

请问有先进知道 桃机助工机电好吗 会很屎吗

面试是依笔试成绩高低排顺序，请问是由高到低还是由低到高?备取备上的机会大吗？

面试顺序是笔试分数高的先面试

我的面试问题都非常务实跟工作也有密切关系

那S大应该不用担心备取问题啦 有机会！

但我答得不好，太紧张了，离开时还踢到桌脚发出很大声响(冒冒失失再扣分)，囧...我看我能有备取已经算很好了...

请问有同是行政组的伙伴吗？大家被问了什么题目？

比我好了...我是自己推测的职务内容方向错了没讲到能够胜任职务的相关经验

我是全部都被问备审资料过去工作内容和自传内容..但完全没问报考动机也没给时间发问..后面附的优良表现事蹟也完全没翻..（委员只翻前面制式的文件）

请问怎知道自己是哪类组笔试排名

我有几个学弟跟朋友报另一组，他们口试顺序是照笔试分数高低，应该没错

被要求英文自我介绍...明明多益才500多...还是硬讲了一段

尬的，请问o大考哪组这么硬，我也是英文只过门槛ㄧ点，幸好没被要求，不然就囧了

想问S大是考哪一组? 我行政组的被问对于桃机收支不平衡的看法...

我不是考行政组的。其实考官问的问题都有意义在，不会奇怪阿...