大家好，因为身旁有准备经验的人不多，想和各位先进请教学习计画的安排
基于本身有机会接触到劳工法规相关业务
又遇到曾考取劳行的考生，也有询问其建议
但对方是全职考生，我因为家庭因素必须是在职备考
所以对方部份准备的情况就不适用我身上
所以有几个比较在意的因素，想和各位先进讨论
1.面授师资的问题
考量到综合各样因素(非本科、摸索时间等等)决定排除函授、录影等学习手段
加上首段提到是在职考生去准备，时间有限更希望有学习效率，所以决定以面授为主
但是考量到补习班今年(106年度班)的面授师资不太理想(询问第一段提到的考生)
原先我的想法是，准备是在于本身，老师只是辅助
但是对方也提到好的老师可以事半功倍(当然我也认同)
对方也建议询问是否可以看其他理想师资的录影等等
不知道这种情况大家的想法是？
在面授师资不理想的前提应该如何去安排？
因为我原本就想直接报名了
2.学习计画的安排
配合补习班的安排，课程安排目前如下(为一年班费用)
105年12月-106年6月(上107年先修班) 可考106高考+普考练手感
106年7月(上107年度班) 再考一次107高考
也就是一年班费用，期间可以考共计3次
他(前面提到的考生)也认为这安排不错，若没有上榜
这一年半的学习基础也可用自修方式进行
但后面一样有讨论到师资的问题
虽然每年师资不一样，尚无法得知107的师资如何
不知道大家对于师资的慎选程度建议应到怎样的地步？
当然也可以非名师不上
但是我本身非本科的程度不知道有无这么挑剔的必要
且即便非名师，每年都还是有补习的考生上榜
刚好最近考试，恰逢有考生优惠
所以想听听看大家的意见，整理好之后再下决定，谢谢