下列何者为损益两平的主要概念?
1. 找到顾客满意度与XXXXXXXX 2. 找到企业成本与亏损均衡点
3. 找到员工满意与XXXXXXX 4. 找到产品售价与销售量均衡点
研训院公布的答案是 4
但想问 2 为何不可以?

我也想知道...EOQ考虑的变量没有售价、只有成本跟需求量啊

怎么会没有售价??公式里分母就是单位售价-单位成本阿

EOQ是经济订购量 跟损益两平不太相同...

而且考的是BEP吧

对阿~考的是BEP

break even point?谁能帮忙申议这题? 要找参考资料?

这题超怪

今年内外勤企管题目是不是 不一样啊?

我也选2...还有google跟zara的题目，想申请疑义 但目前还没找到佐证

麻烦W大了 可以帮大家申议吗? 题题是关键 分数不嫌多ORZZara那题 我选4 因为印象中 好像有看过新闻报导过

Google那题我觉得争议颇大 你说他是学习型组织和无疆界也行

同意楼上~google+zara 一来一往 就差4分 很多

损益两平订购量选4我没话说 但单纯这四个字 基本概念不是2?害我又扣两分...妈的

有人也觉得变革那题有争议吗？虽然这题我是选对啦 但总觉得题目问的很烂 2也是抗拒的ㄧ大理由啊 变革充满不确定性=》如果失败对手啥事都没做就缩小跟你的差距 在现实上是很强大的反抗变革理由耶XD

企管有几题 感觉仍有加分的机会~

GOOGLE那题主要难在要找到书面资料去更正很难 但我想学企管的大概老师讲无疆界和学习型组织时大概都会说像估狗就符合这个概念 因为组织类型来说学跟无这两种与其说是组织结构不如说是一种概念 所以提例子大概多少都会提到估狗 但要在书上真的找到有写估狗是无疆界组织或学习型组织可能难度有点大 Q Q

google用人学 这本书，第八章标题就是打造学习型企业

google的组织型态 应该也包含无疆界和学习型吧~

推dancy 大 有些出版社google超级用人学在第九章标题打造学习型企业

推Nancy大 这样应可以佐证。我会以此申请释义。

2+1xd

完全没考虑4欸看到答案傻眼............

就我的理解，其实学习型组织和无疆界组织是不同面向的概念，应该不能放在一起考。学习型组织持续改善是在行为面向，无疆界组织则是打破层级节制，是在结构面向。以GE来说，既是无疆界也是学习型啊……这题目真的出的不好。

要申请释疑动作要快只到下午6点截止