九月二十八日教师节到底上不上班？县府劳工处副处长何俊升表示，由于修法来不及，劳
工确定放假一天，公部门适用劳基法的临时人员、临时约雇人员也放假一天。
不少公所倾向清洁队、乡镇市立幼儿园维持运作，至于采双倍薪资或是择日补休，将进行
劳资协调再敲定。
何俊升表示，公务机关约聘人员虽纳劳保，但是准用公务人员相关法令，不适用劳基法，
所以教师节要上班；在公务机关上班、放教师节可放假的人员，必须是适用劳基法的人，
也就是临时人员、临时约雇人员。
何俊升强调，各地公所适用劳基法人员的教师节休假情况，由各公所进行劳资协调。不少
公所认为教师节只有劳工放假，其他照常上课上班，考量民众需求，原则上倾向清洁队与
乡镇市立幼儿园照常运作，除非原本就是排定星期三清洁队停收垃圾日，刚好教师节就是
星期三，就不会受到影响。
由于劳工在教师节上班的话，依规定要给双倍薪资，或是择日补假，因此，各地公所都要
再进一步进行劳资协调，取得双方共识，才能敲定。
基层公所强调，除了清洁队、乡镇市立幼儿园之外，其余适用劳基法的临时人员、临时约
雇人员，原则上都是放假一天，除非基于业务需要，必须上班一天，则采取择日补休。
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