※ 引述《monkeydog119 (猴狗雷)》之铭言：
: 2016-07-03 03:21 联合报 记者李顺德／台北报导
: 行政院将自一○六年起，扩大精简公务员人力，员额将通删百分之一，至少一千五百多人
: 的进用将受到限制，其中也包括人力吃紧的警政、消防单位。这是总员额法通过后，精简
: 人力最大幅度，预计可能为国库省下十五亿元。目前中央总员额已低于十六万人，由于地
: 方并没有精简人力计画。未来恐将形成地方频频向中央要人，中央却进不了人的窘境。
: 行政院长林全于上周核定人事总处所提“人力通案删减案”，人事总处也已行文各部会“
所以提出这个政策构想的是人事行政总处?
看看现任人事长施能杰的学经历及专长
政治大学公行系教授
专长是政府人力资源管理、政府绩效管理、政策分析、比较行政
所以现今政府人力资源管理、政府绩效管理的政策就是通删一定百分比的人力.....
真是令人无言
人力资源管理、绩效管理只剩cost down这一招喔
而且cost down还是用通删的方式
人事长这个位置实在不需要政大公行的教授出马
找个行政学、公共管理、公共政策考试成绩不错的基层公务员来当人事长就可以了
: 通案删减百分之一预算员额空缺”，这项通令相关部会都喊苦，最大的单位警政署员额约
: 七万人，现行人力都感吃紧，还要再砍百分之一员额，内政部次长花敬群就坦承“员额较
: 多的单位是有冲击”，如警政署、消防署等，但会配合尽量调整。
: 由于删减人员的细节还未确定，到底能为国库省下多少钱还未可知。不过依照一般公务员
: 平均一人一年约一百万元的人事费计算，可以拼一年省下十五亿元。
: 人事长施能杰表示，统删百分之一预算员额，将可减缓各部会人事费编列压力。不过，行
: 政院长林全的新政策，凡五大创新产业、就业分配有关的人力预算，这部分人力不会省。
: 人事总处的策略是，“先通删再做调控”。
: 人事总处官员说，如果各部会、机关预算员额都已饱和，或约聘雇人员较多，要通删百分
: 之一人力，一定会有冲击。行政院官员说，今年元月十六日总统大选前夕，中央明令人事
: 冻结，当时未补的预算员额，现在想进用，都会受到冲击。