我以举例子的方式可能会比较好说明
假设有一场公职考试 预计要录取10个人
第一阶段是笔试
第二阶段是体检及体能测试
最终要录取10个人
请问
1. 是笔试的部分就筛到剩10个人吗?
那如果有一个人 在第二阶段被体检没过 或是体能不到
是不是最终就只录取9个?
如果不是的话 请问是笔试第11名递补吗?
2.承上 如果有递补制度的话 请问要到哪个阶段 突然有一个人失去资格 或是放弃录取
资格
就不再补后面一名的人进来呢??
第一次接触公职考试 烦请各位前辈解惑了 谢谢

推楼楼楼上

推楼楼上

推楼上

你管他录取几人 用什么方式录取 这都跟你无关 你决定不了你能掌握的只有你的读书策略冲到前几名 其他都没你的事啦

关务没有备取,只有正取,榜单上没名字就下次再来了而且也没有第二阶段,就跟高普考录取方式一样

假设考试人数是100人，机关需用名额是20人第一阶段笔试录取35人(按照1~35名笔试成绩且约1.5倍增额)第二阶段的体测就是笔试录取的35人假设1~19名(笔试成绩，体测都顺利过关，那就只剩下第20名第20名不管是体测未报到，体测未通过或其他原因，就取第21名，如第21名也因同上原因，就以此类推第22这样~直到有个人补满第20个需要名额~简单说，笔试第21~35名的，就只能等1~20名的放弃或没过关有时候第二阶段完，机关需用名额有一定机率会增额录取~

警特第一阶段好像录取1.5倍吧

考警特齁!

就算没招收到当初要的名额也不会递补，没招收到的直接合并到下年度名额中

没有递补制度 笔试不过就是不过 体试刷太多 就直接缺额

会有增额录取 放榜时就知道有没有录取增额人数不一定 笔试没有录取就没机会了

第一阶段笔试会录取超过10人