以下问题请教各位前辈：
(一)免职问题
1.请问年终考绩丁等、专案考绩一次记满两大过的“考绩免职”，
其免职(考绩处分)行使期间是多久呢?
2.免职是在本机关免职，还是一定期间内停止任用呢?(同1.)
3.跟惩戒法20条的惩戒处分行使期间十年是否有关系呢?
(二)先行停止职务问题
1.服务法13条 (经营商业)
2.考绩法18条但 (免职处分未确定前)
3.惩戒法5条(公惩会通知主管机关对受惩戒人、主管机关依职权对所属受惩戒人)
请问以上的先行停止职务情形，是否待原因消灭后，就应准受惩戒人复职?
谢谢 :)

(一)1.施行细则Ꜳ42.释字491为实质之惩戒处分，免其现职，同撤职3.未规定，应该是比照(二)保障法第10条

（一）1、考绩免职行使期间J583大法官说类推惩戒法修正前的10年规定（目前最长行使期间惩戒法第20条规定为10年）。2、免职没有“停止任用期间”的问题，停止任用是撤职新法第12条，自与免职无关，免职就是把你fire而已，你任用资格还在3、同1、