请教四等行政学选择问题。
下列何种组织文化较强调人力资源的内聚力，使员工积极并有弹性而效命于组织？
A.派系文化
B.层级文化
C.多元文化
D.市场取向文化
想问为什么答案是A？
B一定是错的，D应该是和人力资源没什么关系，
但为什么C不能选？
也想为A为什么会对？
我当初A也很快删掉，想说派系多应该是会造成很多小圈圈，
不管怎样应该也不会让员工有积极的感受才是...
能帮忙解答这题吗，谢谢。
下列哪个实验奠定了非正式组织功能的理论？
A.塔夫斯塔克研究所
B.动作与时间研究
C.霍桑试验
D.俄亥俄州立大学
答案是C，想问为什么A不能选？
当初也是AC在选，其实是我书没念熟，忘记A是什么了，
但C不是非正式组组织的发现者吗？
但题目不是问功能理论吗？
下列对系统理论的叙述，何者错误？
A.组织是各次级系统所组成的
B.主张民主参与的精神
C.被批评有维持管理者意识形态之嫌
D.认为组织有生命周期的有机体
答案是B，想问D为什么不能选？
我的想法是生命周期应该是有生有死，就像产品生命周期一样，
可是系统理论的主张不是组织会一直不断的循环成长吗？
那这样D是错在哪里啊？
有这题对的人能帮我解惑一下吗，谢谢。
影响公共行政内涵的各种文学艺术、思想信仰、音乐美学、哲学知识等因素，
属于下列何种文化？
A.社会文化
B.学理文化
C.心智文化
D.价值文化
这题答案是C，但我想问A什么不能？
B一定是先删掉，我当初的想法是像知识这种应该都是外在学来的，
所以就删掉C和D这种属于内在价值的。
有人能帮忙解答这题吗？谢谢。