上面那篇推文的内容我的印像，所以就去拿了课本来看。
吴定教授的 行政学析论 政府流程再造有关于绩效管理的步骤
在2001年开始将绩效管理制度划分为“机关施政绩效管理”
及“个别施政计画管理” 两大主轴
其实组识绩效层次的“机关施政绩效管理”的运作程序如下：
1:订定机关愿景及施政计画
2:订定策略绩效目标
3:订立衡量指标
4:提报年度绩效报告
5:网络公告年度绩效报告
6:依据评核结果办理奖惩
但以上这些是理论上的。实务上的执行问题则是公管的范围(执行困难与设定的困难)
下面有人推文管理的内容我也放一下：
绩效管理：1、机关愿景的形塑 2、策略目标的研拟 3、行
动策略的规划 4、绩效指标的建 5、绩效标竿的学习 6、绩
效合约的签订
题目是“地方政府实施绩效管理的程序主要包括那些阶段？试分别说明之。”
所以我们的地方政府是怎么实施的？用行政院定的指标吗？
公管提到的困难点也算吗？或者地方政府实施程序现实上是什么？
我在考场的时后只觉得这是问实务？？？给已经在公职的人答的？？？
(谁都知道理论跟实务是不一样的)
何况依行政院订定的内容而言，
“机关施政绩效管理”
“个别施政计画管理”
都是绩效管理的一部份，只写了愿景=机关施政=只有一半绩效管理内容？
有个别施政计画管理的内容？是什么？
作者: ycutr (追魂) 2015-12-14 12:36:00
流程我有写到边边~~昨天我跟要烤文化行政聊到地方文化产业~~她们说那一题是他们的基本题~~
作者:
yms1202 (鱼_羊)
2015-12-14 12:55:00流程写到边边边QQ看到题目当下想说：这怎么像行政学？
作者: ycutr (追魂) 2015-12-14 13:00:00
这就是行政学的题目压
作者: ycutr (追魂) 2015-12-14 18:29:00
刘秀的课本有说到~~但不是讲这流程依现在考题趋势，绩效管里还会再考~~要再准备这方面
作者: zsc567a (Pully) 2015-12-14 23:08:00
楼上厉害 我地治课本有 嘿嘿
作者: ycutr (追魂) 2015-12-14 23:11:00
哪一版？
作者: zsc567a (Pully) 2015-12-14 23:15:00
我们补习班在善化（只提示这样喔：）
作者: zsc567a (Pully) 2015-12-15 09:40:00
耶 击掌