楼主:
windcity (保持能量^^)
2015-11-02 13:34:11想请教一下
50.当某一公司采取“成本领导策略”时，其应订定下列何种人力资源策略？
答案是 3.强调营运效率
但是 4.依个人表现叙薪 是不是也可以算是一种降低人力成本的策略呢???
(就有业绩或表现好才有钱...不是可以减少给没做事的人薪水?)
因为纠结在他问"人力资源策略"所以选了4
大家觉得这样可以去提疑义吗QQ
作者:
mizuko (低调~默默)
2015-11-02 13:36:00明确+1成本=效率
楼主:
windcity (保持能量^^)
2015-11-02 13:44:00第二题我也选2效果 因为他前面提到相同营运成本...疑惑@@ 有人可以解释吗?
作者:
cjhcjh (魂牵梦萦 牵肠挂肚)
2015-11-02 13:48:00闷啊 本来选对了 可是又多想了选4
作者:
mizuko (低调~默默)
2015-11-02 13:59:00那题我还是选1效率，原因 是简化流程效率是指运用资源的程度与能力，凡是能够将人力、物力、财力，及时间做最妥善的分配者即是效率。效能则为达成目标的程度，是指资源运用以后所产生的结果不过我很弱啦，烦死了
楼主:
windcity (保持能量^^)
2015-11-02 14:00:00我的想法是网购流程比较简便好用，就会比较多人买这样不算增加效能吗@@
作者:
mizuko (低调~默默)
2015-11-02 14:03:00我觉得题目内没有资源运用的结果，他如果要考效能不会这样出
作者: hiiloves (hiiloves) 2015-11-02 14:04:00
我是想 成本不变 成果上升 是效率上升的结果之一
作者:
mizuko (低调~默默)
2015-11-02 14:05:00这题是在考时间分配是效能or效率，我自己是这样解读
作者:
allurs29 (merci)
2015-11-02 14:12:00成本领导策略是指：“根据在业界所累积的最大经验值，，控制成本低于对手的策略”。用这个方向去想 答案很清楚
作者:
mizuko (低调~默默)
2015-11-02 14:19:00歹势我们是在讨论第二题
作者:
allurs29 (merci)
2015-11-02 14:30:00我回的是文章...糗了好 我也回一下第二题Efficiency=Do the thing rightEffectiveness=Do the right thing题目有个重点---缩短流程!!所以重点就不是放在增加效果
作者: sun2003210 (sun2003210) 2015-11-02 15:27:00
用最低成本达到最大产出=效率；成本领导也偏营运面，小弟浅见
作者: DamnIAmSucks ( ) 2015-11-02 17:16:00
看到不增加成本就选1了 原本选4 又改回1...回错了XD