楼主:
ruoshen (我会考上!)
2015-09-24 00:14:49本身是普考资格的公务员
今年有幸高考上榜
但目前正好在产假中
因此打算申请保留
但产假会在11月结束
打算产假一结束就申请补训
也就是会在今年的增额分发之前
那么我会跟今年的增额一起分发，
还是等今年的增额分发完呢？
有爬过文 看到有人说
同一年的正额不可能去跟同一年的增额抢缺
否则正额的人看到缺很烂 就会故意保留去抢增额缺
但我觉得这样说好像也不太合理
因为要申请保留 也得有一定条件
这个程序好复杂～请大家解惑了！谢谢！
作者: Minghan (望君早归) 2015-09-24 00:19:00
都已经是公务员了为何不去问主管机关？
楼主:
ruoshen (我会考上!)
2015-09-24 00:28:00其实是今天已经打了两通 保训会的人很亲切 才..不好意思再打 所以想说先问问板友
不会跟今年的，等今年分完才是你的缺，如果要跟今年的分，放榜前后申请才会排进这批
作者: Minghan (望君早归) 2015-09-24 00:39:00
公务人员版也可以问问，也许会有人知道吧！
今年增额分完，有单位提报需求才换你分，不过单位不能选，谁要你你就要去哪
楼主:
ruoshen (我会考上!)
2015-09-24 00:42:00谢谢C大解惑！
不然照你这样搞，第一批增额人数根本无法确定...，11月要排进去=9月要申请补训因为我本身是当完兵补训，那时后有特地问保训会大概何时申请才能抢增额缺建议你可以填志愿，分发确定时，问机关人事如何请假
作者:
jcll (救照片中..><)
2015-09-24 03:00:00增额的10月才会调查报缺 10月申请补训应该还来得及
作者:
oncogene (我将成为秋天)
2015-09-24 20:26:00依据本人去年亲身经验，妳的做法是可行的，不过妳是以养育三岁以下子女办理保留，妳的现职必须要先辞职，因此年资会不连续，但好处是妳是增额第一顺位，缺比较有选择性