学校助理转正职是真实存在的，其中又分两种。以下用我曾经服务的大学为例：
第一种
国科会研究助理年资满(通常是一年)，提出申请，通过后，由原本的教授写计画聘人，改
由学校经费直接聘雇，职称变为XX师，但还是约聘，且工作内容不变。学校在，你就在，
学校穷，你就掰。而且该单位一定是特殊单位，具有特别的功能(实验或研究上)，为全校
服务。
附上我以前上班时的薪级表，如果有人认出是哪间学校，请低调，谢谢。


硕士级助理的起薪是36050，升副技师后，插入这个表，每年调薪(学士级从助理技师开始
)。升等方式非常简单，原职缺直升，就这样一路往上。以我主管为例，他有博士学历(不
是教授)，转技师进用，升资深技师后，底薪+加给2万，月薪轻松突破7万，照样是约聘。
而且该校承认他校的研究助理年资，只要你进的来，薪级照跳。
第二种
校方内部有半公职的缺，给XX师们排队。当你排到了，学校会承认你是公务员，没重大过
失，就终生录用，可以刷国旅卡，其他福利没问。但名额非常稀有，都是做了一辈子的老
屁股在卡。
万一约聘XX师做了半辈子，学校突然砍人，而半公职的缺又还没排到(我离职时排在第7顺
位)，那时年纪都半百了，一家老小该怎么养…
这就是为什么我放弃了爽爽的XX师，重拾书本的原因。

看起来像112Der!

我觉得你放掉一个好工作，现在有什么工作公司没钱不砍薪砍人的？

你在学界强的，业界还是一大堆会要你阿。

感觉是份很适合边做边考的好工作啊 不是吗？

是没错，就是一个破釜沉舟的概念啦

所以差别应该是 助理是国科会出钱的约聘, 技师是学校的但是技师仍是约聘(因为没有转任公职或经高普特考被铨叙)就像公立医院的护理师, 有分成公职护理师跟一般护理师不晓得我上面的理解有没有错误呢？