国立台北大学九十六学年度硕士班招生考试试题
四、“绩效”可说是行政学研究的重要课题。请你任举一个关于“提升政府绩效”的策略
或主张，说明其内容及对行政学研究所形成的影响为何？同时，也请分析此策略或主张对
于今日我国行政运作的实务，又可以带来什么启发？
有点看不太懂题目的意思，提升绩效的方式为建立目标、目标管理和标竿学习、建立绩效
指标体系、绩效评估和报告、奖惩制度。所以我应该写其中一个步骤的例子进去当作答案
吗？
例如建立一个具有愿景的组织目标，可采用SWOT分析，目标需有挑战性并在能力范围所及
。再分别设立组织目标、单位目标、个人目标，并分为长期、中期、短期去达成。
那么对行政学研究的影响和我国行政的启发也都该用我举例的“建立目标”去回答吗？“
行政学研究”定义是指研究政府如何有效运作的方式吗？
思考了一个上午到现在还想不出答案，补习班的拟答回答得文不对题...只好来求助版上
神人。
感谢各位。

其实回顾行政学的发展史 例如传统时期就是一个"因应施政需求"的回应 效率 效益 管理方法 人性研究等 都是为了此目的 也就是广义来说 行政学诸多理论都与"提升施政绩效回应环境需求"有直接的关联 一直到80`s后的NPM和政府再造等 都是广义上为了提升绩效而为的研究与实行但这样写太大太多了 建议可从NPM开始 一直延伸到新绩效预算的施行 来解释行政学研究方向及各国政府实际治理需求间的关联性 最后综合这段来讲述对我国政府的启发抱歉没注意到"举一个" 那临场还是举ReGo的研究与各国政府再造的方向与案例 最后连结回我国2次再造的成果与影响应该比较保险

感谢！有解惑到XD