※ 引述《toro1221 (Fortune)》之铭言：
: ※ 引述《stevenyenyen (steven)》之铭言：
: : 想请问一下
: : 营运士业务类
: : 进去起薪只有25,930 元?
: : 且还只是劳工不是公务员?
: : 有知道的人可以介绍一下吗?
: : 这不是国营企业吗?
国营企业都会把员工分做两个职等，职员和工员。
职员是公务员兼具劳工身分，又称分类人员
工员就是纯劳工，又称评价人员。
台水的工员叫士级，
台电的工员以前叫养成班，
中油的工员称做雇员。
: : 怎会这样子...
: 最近快招考了
: 大概简单介绍一下供参考，有错请前辈补正
: 台水人员分为士级和员级
: 员级的薪水跳得比台电员级还快
对。不过工程类职员的台电会比较多加给，台水少
: 士级薪水跳得比台电慢很多
不是慢很多，是超多。
同样四年年资的话，台电应该到四万多了，
台水工员只是有机会接近或到三万。
且台电中油工员的顶天比台水高了一万初。
: 最近招考的是台水士级人员
: 起薪和升等方式就和简章说的一样
: 另外25930还要扣一些福利金、劳保提拨blablabla
: 实领约24XXX
: 做到顶天近6万
十等十应该不只这个数字，不过只有少部份的人可以十等十。
不过大部分的技术士都在九等十，确实是差不多这个数字。
营运士则是大部份在八等十。
: 考绩方面"听说"技术士比较容易连续拿甲
: 其他大多用轮的
: 身分是纯劳工，但是是极广义的公务员
: 没有公务员福利但有公务员的责任
: 北水和台水是完全不同单位
: 台水是经济部所辖国营事业
: 北水是市政府所辖
: 所以不能在台水柜台缴台北市的水费
: 薪资制度不同
应该说很接近，毕竟过往都是同属省市营事业。
只是每个等的薪资不同，前面几年少领的，后面几年就会多领。
不过一个北水职员七升八要七等十级才能升，台水则是七等五级，
但北水前几年的工程员(硕士学历)用七等一级晋用，这个职等就
相当于过往刚考上高考的人员转调的职等。
: 就我印象以薪资来说北水是比台水还要优
同样是新进职员的话爬薪的话，除需考量北水七等要十级才能升，
台水要七等五才能升外；还得考虑北水经营绩效比台水好，绩效
奖金那一部份绝对比台水好，搞不好跟台土银一样是拿满的，应
该会比台水多拿0.8个月
: 其他北水的福利就不是很了解
: 台水的福利有三节奖金、国旅卡、员工旅游(一年2次)
: 台水好不好，见仁见智
国旅卡一点也不好，如果随着年资薪资越高时，国旅卡16K / 14
根本就不划算，这点油电糖好多了。谁都希望不休特休然后一天
换一天的钱。
: 就薪资制度来看，跟其他公家机关比应该是最差的
士级真的算是待遇不好的，但对比邮局的话，我觉得我应该会选台水
考量工时、爬薪、工作压力....等等
: 可是跟其他私人机关比平均起薪应该差不多(大公司例外)
: 但是稳定(就算你想走公司还会极力慰留)
非常同意，北部很缺人，蛮操的！
: 准时下班(时间到了你不下班同事还会问你怎么还不走)
: 坦白说，台水士级不是一个最好的选择
: 不过如果没有得选的话也不失为一个选项
: 总比当米虫好
也因为这个关系，加上南部工作难找，所以我介绍了两个朋友去考，
也都考上了。不过技术士只要有关工程的我就真的不推了，抄表、
业务、在给水厂轮班的都还OK
: 建议从稳定中求发展
: 士级升到8工等并满一定年资(几年我忘了)可以参加内部士升员考试
八工等三级，也就是八等满三年后。（如果年年甲的话，最快也要十一
至十二年才能考），有时候我都觉得这是不是在保障一些早期进来的士级，
毕竟新进的士级比较会考试。
这点台电评价只要满五年，台酒评价满三年就可以考职员相差甚远。
: 或是你也可以参加其他国家考试
: 许多士级或员级很多后来都考上更好的考试而离职
台水行政类的职员离职算蛮少的，毕竟更好的考试几乎都名额甚少，
但土木类的就非常多，几乎都是考上高考走人。
: 以上供参考，有误请不吝指正
以上也仅供参考，有误也请指正。