人生第一次在竞选服务处上班，也是人生首次被解雇，真的是学到了一个经验。
当初上班前都说好了，月薪25k、月休8天、一天上7小时，保险与餐费由雇主吸收，但越接
近选举日，在9月底被告知强制禁假，天天都要上班，平常甚至也要加班，但有说会给予“
加班费”，直到这个月拿到拖欠的薪资（5号领薪没给，7号才要到钱）发现加班费有短少，
询问发薪人员已读无回应，因此告知了自己的加班费的计算方式与应领金额（劳基法一例一
休），在这期间其他同事也有反应加班费短少问题，结果发薪人员告知主管后，但只有我被
叫
进去“约谈”，但说穿了，是被叫进去臭骂一顿。
主管是候选人的姐姐，大小事几乎都是他处理，而且他也当过区长，候选人本身也是律师，
家族不外乎是律师或法官，却还是知法犯法…
说他们不是一般公司，不能用劳基法下去算加班费，还说我爱计较，连晚下班半小时也跟他
要钱，说如果要照劳基法的话，叫我把欠他的每日1小时工资（因我上班时间是7小时）及服
务处吸收的保险费与餐费还给他，还说我跟他讨加班费让他对我很失望，所以他要解雇我，
当下就叫我隔天不用去上班了，其他同事由于有强大靠山，因此被解雇的只有我这只小虾米
………
由于没有任何证据，无录音录影，也没有打卡纪录只有用手写的上下班签到纪录，也没有任
何薪资明细，只有一张便条纸写着该月实领金额而已…
人生首次遇到这种“惯老板”希望这位台南某市议员参选人不会当选，否则只是让他们家更
加作威作福而已。