楼主:
azukitw (◎ ω ◎)
2016-06-30 05:14:36※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NSzIr_8 ]
作者: selina0508 (传承缆线队的精神) 看板: Gossiping
标题: [爆卦] 钟年晃谈劳工放假、一例一休，广播逐字稿
时间: Wed Jun 29 22:01:19 2016
线上听 http://tindeck.com/listen/mqmyc
下载 http://goo.gl/5hMxHD
12:35
前略，这段也是在讲劳工的假，也很值得一听喔。
30:27 我的看法是什么?很简单，这个方案，看起来资方不买单，劳工不爽快，资方说这样
加班费太多了，造成我们负担。劳工说，我们要的是减少工时。而且这样一例一休，在休息
日老板随时可以叫我们去加班阿。
好，那既然这样，干脆就改成两天例假日好了。因为例假日不能来上班，那资方就不能叫劳
工来加班，那自然就没有加班费的问题。那至于要赶工，你自己去想办法。那劳工也得到你
想要的，就放两天假，也不要去加班了，大家礼拜六礼拜天通通放假出去休息出去玩，或在
家休息。这样好不好?
如果事情有这么简单就好了。一例一休，辛炳隆的说法是，那是一个折衷方案，没错，这的
确是一个折衷方案。可是问题在于，劳基法的执行能不能落实。如果资方叫劳工来加班，而
劳工也愿意来加班，然后也能够领到加班费，我觉得这个是一个皆大欢喜，双赢的局面。因
为没有强迫。老板说，小陈，拜六加一下班，有办法吗?要赶工，加班费一样算给你。
如果是这种情况，那当然双赢。可是现在问题来，在现实里面，有办法双赢吗?在现实的执
行面有没有办法双赢?第一关，资方叫劳方来加班，那劳方如果不愿意，他可以抗拒吗?
我想大家都是劳工，在一间公司里面，老板说，小晨礼拜六加一下班，要赶工。你一次拒绝
，两次拒绝，三次拒绝。老板会不会对你做记号?“这个小陈是怎样，怎么都叫不动，礼拜
六加一下班，塞塞柳柳一堆。”会不会?会。“你看那个小和，我叫他来加班都会来加班。
”会不会影响你的年终考绩?会不会影响你的年终奖金?
在实务上，在现实上，会不会出现这样子的情况?会。所以，劳工真的能够自愿加班吗?真的
可以吗?我很怀疑，我真的很怀疑。
第二点，老板叫你来加班，你也欢喜甘愿来加班。结果加班费没有给，你很生气，找老板要
，要得到吗?如果要不到呢?你去给他检举，政府罚你的老板。根据现行的劳基法，雇主大概
罚2万到30万。昨天鸿海就被罚了2万。
对一间企业来讲，因为昨天鸿海被罚，我们就举鸿海为例。鸿海在台湾大概有几千到一万个
员工，我省一个员工的加班费，如果照新制来算，超过本薪，我们刚刚试算是一天领1200元
，假日加班费是1900元。我全部用月薪36000来算，一个员工一天省1900，那如果100个员工
呢，以鸿海的规模，我如果省1000个员工呢?那我可以省190万。那你最多也罚我30万，我还
赚160万。那我干嘛发你加班费?反正被查到缴罚款就好，我划算阿。
所以，实务上会不会出现这种情况?会。那综合刚刚这几点，我讲实务上，先不谈法律，因
为我们都知道法律跟实务上是有一段差距的。那劳工能不能够真正想要休息的人，我真的可
以休两天，想要加班的人，我真的可以多赚加班费?看起来不容易。那真的还要这样做吗?劳
动部真的还要这样做吗?
所以我真的建议劳动部，干脆就一个礼拜两天例假日，大家休息不要上班，老板要赶工的，
自己去想办法。因为你如果照劳动部这个方案，我认为实施以后，大概大多数的劳工，休息
日还是会被迫叫去加班。就算心里有一百个不愿意，但是怕被老板做记号，怕影响自己在这
家公司未来，你心里就算一百个不愿意，你还是会去加班，那幸运的是有领到比以前多的加
班费，那更不幸的是连加班费都领不到。
这样真的有保障劳工的权益了吗?那你说好，资方的需求要不要顾及?我认为站在政府的立场
，当然也要顾及资方的需求。就是有一些企业，真的需要在礼拜六有人来上班，那怎么办?
所以站在劳动部的立场，他会认为我订出了一个也许双方都不满意，但是双方都可以接受的
方案，这是站在劳动部的立场。
但是我再提醒劳动部，你实际执行面有没有按法做到你的理想?以目前业界现实情况来讲，
我认为不太可能。除非你劳动部做两个配套，第一个，加强劳检，各地方政府的劳工局加强
劳检。有没有强迫员工加班的情势出现?第二，如果雇主违法不发加班费，或是非必要叫员
工来加班，那个罚则要加重，以刚刚讲的不发加班费，他是罚2~30万。我觉得应该改成，你
只要漏发一个员工，就视罚一次。你漏发1000个员工，一个一万，1000个就罚你1000万。不
是说我漏发1000个员工，视为一次事件，那我是老板，我也不发阿。我缴罚款还比较划算，
那个又不会抓去关。
所以我觉得劳动部真的好好再考虑一下。我们的政府常常犯一个错误，立法的时候都想得很
完美，都觉得每个人都是守法的好公民。但是在实务值勤的时候，我们知道，并不是每个人
都是守法的好公民。就是有人喜欢钻法律漏洞，就是有一些现实在企业界的潜规则，是你法
律所规范不到的。譬如我刚刚说的，老板叫你加班，你给他拒绝，一次两次三次，他就点你
做记号了。这个不配合，有机会就会叫你走了，你也永远升不了官。这种情况，你劳动部有
办法立法解决吗?
明天听说这个案子要送行政院会，还有机会，今天好好的再想清楚，你这样的立法，真的可
以保障劳工的权益吗?与其立一个法，资方不买单，劳工不爽快，那不如让一边爽快，至少
你不会把所有的人都得罪。
39:49
作者:
medama ( )
2015-06-29 22:02:00资动部：好 那就让资方爽快好了 一例一休+删除7天
作者: sd09090 (河马阿河) 2015-06-29 22:02:00
修冷气又来了
作者: sd09090 (河马阿河) 2015-06-29 22:03:00
王时齐说删七天，劳工赚更多天
作者:
derekhsu (è¯éº—的天下無雙)
2015-06-29 22:03:00问题是，照这样算，就算是两例又怎样
作者: kevin751231 2015-06-29 22:03:00
现在要把风向转给落实劳检护航一例一休就是
作者:
derekhsu (è¯éº—的天下無雙)
2015-06-29 22:04:00叫你来加班你去检举，公司一样可以开除你，或是让你黑
作者:
tjtjtj (新)
2015-06-29 22:04:00推 这个才是重点
作者:
shauhon (万万叶)
2015-06-29 22:04:00劳检会落实www
作者:
sulala000 (墮è½å§!人生!我爪的有在u)
2015-06-29 22:04:00说得真好
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-06-29 22:05:00老板：小陈，明天来加班喔~! 小陈：我不想耶(被开除)
作者:
jetalpha (月迷風影)
2015-06-29 22:05:00推，借转公民版，谢谢。
作者:
lapetos (latt)
2015-06-29 22:05:00现在三立新闻台正在讲一例一休，赶快轰
资方六日要人来上班 可以多请人来轮班不就好了 废物
作者:
Moratti (哭哭)
2015-06-29 22:05:00加强劳检是屁话 民进党又要骗人啦
作者: yukaiw (Gyp) 2015-06-29 22:06:00
嘘的人应该连看都没看...垃圾民进党工
作者:
cttw19 (Ian Lee)
2015-06-29 22:06:00很清楚
作者: kevin751231 2015-06-29 22:07:00
嘘的看完了 白痴才信这套说词
作者:
pda2001 (pcplayer)
2015-06-29 22:07:00推末段
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-06-29 22:07:00说得好，给推~
作者: shippai 2015-06-29 22:07:00
我主张 干脆跟外国一样 例假日不得上班、营业
作者:
carib (蒟蒻椰果)
2015-06-29 22:07:00钟说的就是乡民说的啊 真的不知道嘘的点?DPP要乱改不如不改
作者: qq05 (逆增上缘) 2015-06-29 22:07:00
年晃 赞 没走偏
作者:
Moratti (哭哭)
2015-06-29 22:07:00还资方不买单呢 还在演 干你妈 民进党
作者:
sawkuanwoo (大家快来darkchess下暗棋)
2015-06-29 22:08:00想太多,看看台南高雄,没人劳检,抓到了议员也会出面缓
作者:
jay111101 (jayIIIIOI)
2015-06-29 22:08:00周休二日不是只限休六日吧
作者: yukaiw (Gyp) 2015-06-29 22:08:00
他的建议是两个例假日，看懂还嘘?
现在郭国文自己都说 休息日发动主动权是在雇主 笑死
作者:
qqqlisa (兔子蹦蹦跳跳)
2015-06-29 22:08:00问题就是劳检无法落实
作者:
artpower (artman)
2015-06-29 22:08:00台湾有劳检!!!!!!?????
作者:
bg00004 (绝缘体)
2015-06-29 22:08:00钟说的就是现实~两例才是对劳工最好的做法
作者:
Kihon (キホン)
2015-06-29 22:08:00推一个
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-06-29 22:08:00例假日不得上班营业?那先取消24小时营业如何?我OK
作者: x6urvery (魁) 2015-06-29 22:08:00
说得很好 嘘的人大概是看不懂中文
作者:
bg00004 (绝缘体)
2015-06-29 22:09:00的选择权吗?反倒是王定宇那些人~根本没有讲实话!
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-06-29 22:09:00嘘的人大概是未看先嘘吧?太着急了
现在自己看三立吧 郭国文自己说休息日加班是雇主可以发动的 他可以选择叫你来加班就要给你加班费
作者:
soulbug (缺陷)
2015-06-29 22:09:002例这么差 干脆2例就好啦 还需要讨论这么多?
作者: yol111800 (西瓜) 2015-06-29 22:10:00
落实劳检?看看台南高雄，市长还是前劳委会主委
作者: kirakirei (。绮罗。) 2015-06-29 22:10:00
谢谢原PO的逐字稿～
他不叫你来加班 你就是休假阿 这种休息日你们要吞?
作者:
Leoreo 2015-06-29 22:10:00说个笑话 劳检落实
作者: kevin751231 2015-06-29 22:10:00
明捧暗打是看不懂还是脑弱
作者: IBanay (后发先至) 2015-06-29 22:11:00
名嘴只吃肉糜?? 周休只能礼拜六日? 没听过排休轮班???
作者:
jay111101 (jayIIIIOI)
2015-06-29 22:11:00纯嘘第二段，想加班的劳工可以平日加班可以假日兼差
作者: asd2587 2015-06-29 22:11:00
赞成两例还酸 前面才是他的真心话吧
郭国文真的很不要脸耶 说改革不可能一步到位那不就是代表你没真的落实周休二日
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2015-06-29 22:12:00台湾资工局会劳检落实真是个天大笑话
作者:
teremy (乡民代表)
2015-06-29 22:12:00对呀
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2015-06-29 22:12:00后面讲的不错啊。不配合加班，真的会在老板心中黑掉
作者:
jay111101 (jayIIIIOI)
2015-06-29 22:12:00改一例一休跟没改一样，不想加班的劳工还是继续被压榨
作者:
sheepxo ((羊臣又))
2015-06-29 22:13:00例假日为何不能加班？
作者:
g8330330 (负债700万)
2015-06-29 22:13:00白痴吗 还是故意装傻
作者: aster741 (愤世嫉俗的臭酸酸) 2015-06-29 22:13:00
实话
作者:
dtlove17 (About Time)
2015-06-29 22:13:00他讲得很好啊 想创造双赢也要有配套
劳检是另一个BOSS副本，确定再开一个，DPP坦得住吗？
作者: James0707 2015-06-29 22:13:00
所以dpp选资方了啊，年晃，你还在晃啊
作者:
lapetos (latt)
2015-06-29 22:13:00三立新闻台的工斗正在轰一例一休，可以看看
作者:
Moratti (哭哭)
2015-06-29 22:14:00民进党会说那我承诺加强劳检 鬼才信呢
南巿，高雄巿有在劳检吗？XD，大家拼命加班好幸福！
作者: qq05 (逆增上缘) 2015-06-29 22:15:00
他在酸两例吧 不是真要推两例
作者:
dtlove17 (About Time)
2015-06-29 22:15:00我觉得讲得好不行吗 没人说你不能嘘啊
作者:
pkyosx (Insomnia)
2015-06-29 22:15:00看完了 给推
作者:
g8330330 (负债700万)
2015-06-29 22:15:00好个屁 讲的二例休全台关门一样 连排休都没听过?
作者:
oaoa0123 (ball ^ω^ ice)
2015-06-29 22:15:00明褒暗贬
作者: kevin751231 2015-06-29 22:16:00
加强劳检？立法阿干 相信我之术那么好用喔
作者:
givar (....)
2015-06-29 22:16:00年晃讲得很好
作者:
APC ( 能搞革命 我很快乐 )
2015-06-29 22:17:00盖
作者: Camderela 2015-06-29 22:17:00
DPP立委们被摸头之后，良心都不见了
作者:
dtlove17 (About Time)
2015-06-29 22:17:00谈这种东西本来就是要劳资双方尽量都能接受的
作者:
AGODC (我会游仰式了^^)
2015-06-29 22:18:00推!中肯到不行
作者:
dtlove17 (About Time)
2015-06-29 22:18:00何况他有提重点在落实劳检跟提高罚则 这更该先做
当初讲好的就是 落实周休二日 然后全国放假统一不是吗
他是明讲了支持二例没错啊，嘘的阅读理解能力去了哪了?
作者:
Areso (Areso)
2015-06-29 22:19:00推
作者:
Yolosnow (生活很无聊)
2015-06-29 22:19:00干 把郭芳煜换掉好不好 垃圾部长
我是认为他知道劳检整天睡 2例单纯给劳工多点保障XD
作者: velkoz5566 2015-06-29 22:21:00
两例又没规定一定要六日，该请人轮班就多请人
作者:
HKuo (H国)
2015-06-29 22:21:00好像很多人看不懂中文?
作者:
Moratti (哭哭)
2015-06-29 22:21:00他这篇就帮dpp解套 骗骗劳工说要落实劳检就解套了 哈哈
劳检：ㄟ 不好意思 因为你们有员工检举 所以我们来劳检
作者:
dlter (dlter)
2015-06-29 22:21:00他应该是认为一例一休很好可是搭配现实的劳检就歪掉了
作者: qq05 (逆增上缘) 2015-06-29 22:22:00
先把劳动部先把劳动检查落实 再来谈一例一休吧
作者:
ADIE2 (ㄚ呆)
2015-06-29 22:22:00还可以 支持两例
推阿 刚54毛老师讲到重点 重点是劳工从来没有主动加班
作者: thomaschion (老汤) 2015-06-29 22:23:00
干脆都不要休，不是赚更多，政府一群白痴
作者:
WSzc (WSzc)
2015-06-29 22:23:00嘘的有看懂文章吗?
作者:
sheepxo ((羊臣又))
2015-06-29 22:23:00劳检落实？真是笑话
的权力阿 都是老板在发动的 还有劳动部要顾及的 是真
作者:
TheWho (the seeker)
2015-06-29 22:23:00说的真好 回归到劳基法无法确实执行的问题根源
作者:
pkyosx (Insomnia)
2015-06-29 22:24:00嘘的人看完内容好吗
作者:
kkmin (K平方最小值)
2015-06-29 22:25:00钟讲得很中肯阿 劳动部真的要再好好想想政策要怎么修
作者: nabecat 2015-06-29 22:25:00
浅显易懂
作者:
colaer (新手上路)
2015-06-29 22:25:00虽然不喜欢他~但这篇说的没错
平日就周日二日的人习惯支持两例,但早被剥夺周休二日的
作者: binjunch (binjunch) 2015-06-29 22:26:00
讲得不错 劳检跟罚锾是重点
作者:
cul287 (希悠)
2015-06-29 22:26:00年晃真的不错 谈得浅显易懂
作者: j68345517 (阿斗) 2015-06-29 22:26:00
周休两例没强迫休六日阿
嘘的人的阅读能力是怎样了?从小学开始就国文零分吗?
作者:
houting (( °□°)？！)
2015-06-29 22:27:00这政策就是想折衷但两边都不爽 不过最难的是劳检 & 重罚
需要比较渐进式的说明,南部服务业的员工根本不知道自己
作者: Robben (裸奔) 2015-06-29 22:27:00
真的 配套就是要加重刑罚 落实劳检
作者: t95912 (Alan(阿伦)) 2015-06-29 22:28:00
问题就是劳检啊 专注于几例有什么意义
作者:
cul287 (希悠)
2015-06-29 22:29:00全台湾劳检最强的只有香神 其他都差太多了
作者:
znck (风月)
2015-06-29 22:29:00还真的没看过那么大牌 叫加班还不来的 不是明天离职就是老板
劳检也是,我曾经有个南部同事说什么是劳保和劳基法有人
作者: julia3361 (Domi Ln) 2015-06-29 22:29:00
推
作者: qaz0314 (咩妹) 2015-06-29 22:30:00
中肯 但劳动部不鸟你立院党团也不鸟你
作者:
znck (风月)
2015-06-29 22:30:00儿子 不然一般人还是鼻子摸摸还是来加班了
干脆修成两例 然后加班费一率不加成 说不定还比较皆大
在遵守吗?还有不给加班费,老板请吃个点心就感动到不行
嘘的是真心话吧， 除了北巿劳检，其他县巿好像都歌舞升平
台湾的加班 从来不是劳工自己想或不想的 都是资方要求
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2015-06-29 22:31:00在没有劳检下 二俐当然很重要
还有面试就说,我门是不遵守劳基法的,时薪85做不做
作者:
sprucewind (nothing to say..)
2015-06-29 22:31:00这篇讲的很好，嘘的是怎样？开始是非不分了吗？
作者: monachi1985 2015-06-29 22:32:00
这才是现实面，考量那么多，一例一休?还加班费?根本资方保母! 就确定2例不上班，法规罚则要提高到痛点，劳检确实做到，这些应该都基
作者:
cul287 (希悠)
2015-06-29 22:32:00年晃的广播节目比coco好多了
劳工想赚 还要看老板给不给你赚 啥时是劳方自主想要
文章里各打50大板 可是上电视却又不是那么一回事 哈
作者: monachi1985 2015-06-29 22:33:00
本来就该站在劳方，严格规制资方才会进步!美国敢罚到
一个欧式面包卖得快比一个小时时薪贵,给85还不固定工时
蛋糕放三天,员工还要说谎当天现做,国定假日给300
作者: icecold52 (阿冷) 2015-06-29 22:34:00
劳检落实?!我笑了 妳以为是赖香伶+柯P欧 XDDD
作者:
houting (( °□°)？！)
2015-06-29 22:34:00鸿海那种"被主动免费加班" 改几例几休都没用 罚不痛不痒
作者:
cul287 (希悠)
2015-06-29 22:35:00想要劳资双赢 我告诉各位比蓝绿和解更难
我说的是台南...,做服务业只有那种连锁总部在台北守法
作者:
OOQ (..............)
2015-06-29 22:35:00阿晃超中肯
作者:
RW2010 (Guidance)
2015-06-29 22:36:00这个议题上的确是这样 劳方根本处于弱势啊
作者: monachi1985 2015-06-29 22:36:00
你法规不严，劳检都不落实，一例一休劳工看得到吃不到!
作者:
JackTheRippe (WRYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY)
2015-06-29 22:36:00还不错 没瞎挺
作者:
wb7346 (JEJO)
2015-06-29 22:36:00这法真的满天才的 把两边都惹毛了
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2015-06-29 22:36:00就是帮资方加强控制劳工的工具 还硬要讲是帮想加班因为二例不能加班的人某福利 这就显得虚伪
作者:
superjim (中立观察家)
2015-06-29 22:37:00根本一搭一唱再演戏而已 钟就是深绿的媒体人
作者:
lawrance (梦想与理想)
2015-06-29 22:37:00讲的很中肯阿 嘘的用点脑看很难吗?
作者:
DICB (曾经拥有)
2015-06-29 22:38:00可是中南部没有劳检局耶！
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2015-06-29 22:38:00不是中南部没有吧 是只有台北有
作者: kukutu 2015-06-29 22:39:00
说的没错阿！想两面讨好，配套要完善 。爆单要赶工就增加
作者: kevin751231 2015-06-29 22:39:00
摸头文章都能推，垃圾dpp会选上真的不是没道理
不讲别的县市,我觉得赖清德只是政治敏感度高和比较不出
作者: auam (auam) 2015-06-29 22:40:00
中肯推
作者: spt21ccc 2015-06-29 22:40:00
:D
作者:
kingsun (咪~~~~~~~~~)
2015-06-29 22:40:00我也知道执政要妥协 当初你们这些骂柯文哲的人 怎不说执
作者:
luckyBF (科科)
2015-06-29 22:41:00这说法中肯!!! 所以还是给我两个例假
作者:
umano (ぎゃああああああああ)
2015-06-29 22:41:00全民做白工
作者:
kingsun (咪~~~~~~~~~)
2015-06-29 22:41:00政要妥协 骂柯都很行讲dpp又马上不同说法
作者: woodyj (woodyj) 2015-06-29 22:41:00
可能落实劳检吗？南部想太多
作者: sbw0115 2015-06-29 22:42:00
年晃还有点脑！至于另一位王大名嘴那就… 淦~去吃屎
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2015-06-29 22:42:00他这篇跟他节目言论一样 不觉得被摸头
留个漏洞给资方钻干嘛XD 就两例假这么简单牵拖一大堆
作者:
sggs (请到consumer爬文)
2015-06-29 22:43:00本来就是这样啊，周六加班，不来的站出来讲话
罚个两万 就跟食安一样 不痛不痒!!!!!!!!!!!!!!!!
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2015-06-29 22:43:00被摸头的你可以去问王时期 她老公刚好也是个党工
作者: lin821 2015-06-29 22:44:00
真的要搞你 礼拜五下班前根你说礼拜一上班给我 这种实务太多可以搞的
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2015-06-29 22:44:00看风向很简单?那dpp立委怎么都把八卦版众惹完了
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2015-06-29 22:46:00实际上劳资双方本来就不平等 在资源资讯工具面都是 你政
作者:
aabbcdcd (欸欸逼逼嘻低嘻低)
2015-06-29 22:46:00帮一例ㄧ休带风向喔
作者: godnessman ( ) 2015-06-29 22:46:00
落实劳检是在讲屁话 你就算劳基法不改 能落实劳检的话
作者: spt21ccc 2015-06-29 22:46:00
爆阿
作者:
kingsun (咪~~~~~~~~~)
2015-06-29 22:47:00配套 加强劳检别笑死人 除了台北市之外 谁敢加强劳检
作者: godnessman ( ) 2015-06-29 22:47:00
劳工也不会那么惨
作者:
soiyu (做足了面子)
2015-06-29 22:48:00推
作者:
IHD (终于要等到时空变异了吗?)
2015-06-29 22:49:00本来就没人敢得罪资方啊 看看健保就是了 何况其他的
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2015-06-29 22:49:00硬要搞平等劳动部就改名叫资劳部 资方在前
作者: Olane 2015-06-29 22:50:00
推
作者: e9ez1 (欣欣相印) 2015-06-29 22:50:00
现在DPP风向认为一例一休比现行劳基法好 感觉他们不认为有
作者: rocky7788 2015-06-29 22:51:00
还是两例假比较实在
作者: e9ez1 (欣欣相印) 2015-06-29 22:51:00
多少劳工上街头
作者:
ienari (jimmy)
2015-06-29 22:51:00资动部：好 让资方爽快
作者:
ezafine (fineatwhere)
2015-06-29 22:51:00前几楼辛苦了 有加班费吗？
作者:
sprucewind (nothing to say..)
2015-06-29 22:52:00帮一例一休带风向？嘘文都不看内文吗？
罚个两万 就跟食安一样 不痛不痒!!!!!!!!!!!!!!!!
作者:
bof (蔷薇与乔麦田)
2015-06-29 22:52:00讲什么年晃深绿有意义吗 这里骂民进党很用力的还不都是深绿
作者:
lovewsc (这就是人性阿)
2015-06-29 22:53:00科科
作者:
bof (蔷薇与乔麦田)
2015-06-29 22:53:00然后把劳工问题看成颜色问题基本上就是没有掌握重点
是不是有党工混在里面带风向? 也太多人不看内文就嘘明明就是反对一例一休 支持两例 这样也嘘?
作者:
ToToRoTW (番薯龙猫OwO)
2015-06-29 22:54:00所以工会很重要,台湾啥时才能有能与财团抗衡的工会?
作者: tracewind 2015-06-29 22:55:00
就比较有水准的引导一休一例，真正可钻的漏洞跟本不是
作者: nature1021 (小犬) 2015-06-29 22:55:00
年晃兄说的好
作者:
Kage030 (噜啦啦)
2015-06-29 22:55:00算人头调整罚金倍率啦 鸿海那种罚一人薪资乘1万好不
作者:
abc53 (abc)
2015-06-29 22:56:00推
作者:
wow0800 (oops)
2015-06-29 22:56:00推 年晃脑袋清楚
作者: Philethan (PE) 2015-06-29 22:56:00
推
作者:
dian9 (点点)
2015-06-29 22:56:00作者:
sprucewind (nothing to say..)
2015-06-29 22:56:00劳检本来就应该做 但以前不确实阿 趁现在施压刚好
作者:
nanozako (没名字的杂鱼)
2015-06-29 22:56:00推脑袋清楚
作者:
kinda (天天)
2015-06-29 22:56:00为什么要最高罚30万啊 该罚加班费三倍之类的...
作者: realay (淡淡) 2015-06-29 22:57:00
推!
作者:
iamten (小腾)
2015-06-29 22:58:00就是二例假 加班2倍薪+补休 一步也不让
作者:
IiTK (*0*)
2015-06-29 22:59:00推
作者:
a2865854 (Black Tea)
2015-06-29 22:59:00目前看到讲最清楚的
作者:
scvinx (tolive)
2015-06-29 23:00:00劳检推
作者: gary2011 2015-06-29 23:00:00
某几个ID很喜欢带风向 很拼喔
作者: spt21ccc 2015-06-29 23:01:00
一堆没看文章在那虚，，，
作者:
chichung (胸肌腹肌三角肌)
2015-06-29 23:02:00条理清晰 政府也不是笨蛋都在装傻 吃人民豆腐
作者: labulato 2015-06-29 23:02:00
推 民进党自己要想清楚啊
我本来以为年晃是dpp和蔡英文护航者 对不起年晃呀QQ
作者:
conanan (新年快乐)
2015-06-29 23:03:00推 还是2例好
作者:
moike22 (moike22)
2015-06-29 23:04:00讲超好 推
作者:
Zeroyeu (凌羽)
2015-06-29 23:05:00中肯
作者:
davidstar (é˜¿æ ¹å»·åˆ¥ç‚ºæˆ‘å“æ³£)
2015-06-29 23:06:00推!!
作者: triplee (none) 2015-06-29 23:07:00
真的 有种就全让资方爽快不然就让劳方爽 订一个劳方不爽资方还成天在那鬼叫的一例一休 真的是下下策 除非资方是
作者:
RbJ (Novel)
2015-06-29 23:08:00定一个让劳方爽的政策，让资方去钻漏洞就好啦
作者: triplee (none) 2015-06-29 23:09:00
假吼真接受 但我觉得那些工商团体是真的贪婪到除非原始陈
作者:
coocooann (coocooann)
2015-06-29 23:10:00作者: triplee (none) 2015-06-29 23:10:00
雄文版本的一例一休砍七天假才会"勉强"接受
作者:
linccccc (cOmOz)
2015-06-29 23:10:00观念正确
作者:
jsbptt (jsbptt)
2015-06-29 23:12:00推 最后一段心有同感 与其两边不讨好 不如就大方挺劳工
作者:
oldTim (TIME WILL TELL)
2015-06-29 23:13:00推
作者:
leov72 2015-06-29 23:13:00推
讲的很实在啊 只是劳检要强化落实 违反劳基法全重罚 管
作者: johnnyd (lin) 2015-06-29 23:16:00
推！！
劳检有落实 一例一休还能考虑 但劳检有用的只有台北
作者:
BENNY49 (班尼49)
2015-06-29 23:17:00观念正确
作者: tolaku0205 2015-06-29 23:17:00
中肯！
作者: Clairewu 2015-06-29 23:19:00
推
推周休二日又不是今天才在推的，都给资方十多年的缓冲了耶，现在就该直接通过
作者: Wolowitz (Howard) 2015-06-29 23:19:00
推文的不是党工就是弱智，钟到底是在帮政府还是在帮劳工
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2015-06-29 23:20:00推观念正确!
作者:
l92873 (骑着蜗牛去耕田~~~)
2015-06-29 23:21:00原po有笔误，根本没有劳动部这公务单位
作者:
evie1204 (vicky)
2015-06-29 23:21:00资方都是抓法令模糊地带钻漏洞干脆就是明确订出周休2日或月休8日以上
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2015-06-29 23:21:00嘘的根本没看文吧?!= =
觉得 2例+归还7天 例假征得员工同意：3倍加班费+补休
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2015-06-29 23:21:00他讲的很好呀 你要就选一边站 别在那边假
作者:
Anauma (穴马)
2015-06-29 23:22:00推
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2015-06-29 23:23:00
说得好 观念正确
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2015-06-29 23:23:00一堆嘘的真的有阅读障碍
作者: HowieH (好) 2015-06-29 23:24:00
不错
作者: Eric0204 2015-06-29 23:24:00
感谢年晃钓出不少阅读障碍者
作者: anendfox 2015-06-29 23:25:00
重复嘘的人有看清楚吗?
作者:
tree85 (树)
2015-06-29 23:25:00推，还我假啊~
刚刚我的推文推到哪边去了怎么不见了，JPTT真的是
不错耶 讲得很清楚 现实就是这样你劳检落实 现在这方式哪有啥绿营可以叫花妈跟赖神先跳出来当示范城市阿
作者:
bingreen (金哞唉熊搬囧)
2015-06-29 23:28:00给周休是有这么难吗？一直要星期六、日上工钱给出来呀
作者: ccq533 2015-06-29 23:28:00
推
作者: doggy0705 (蓝小鲨) 2015-06-29 23:28:00
说的还不错
作者:
suifong (小火柴)
2015-06-29 23:30:00嗯
作者: ColdStyle 2015-06-29 23:32:00
七天假呢?我们的假有比谁多?
作者: ueini 2015-06-29 23:32:00
推，说到重点
作者:
abccq 2015-06-29 23:32:00实在搞不懂 一直想要减少工时就不要上班就好了啊...
作者:
funkD (放å¯)
2015-06-29 23:33:00该讲的都讲完了 赞
作者:
abccq 2015-06-29 23:33:00这有什么吵的 @@
作者:
evanc (Evan)
2015-06-29 23:37:00点出盲点
作者: mathbookh2o2 2015-06-29 23:37:00
所以根本问题就是劳检太废啊
作者: turtlefar1 2015-06-29 23:38:00
推
作者:
aa708 (aa708)
2015-06-29 23:38:00是啊是啊
作者:
mido (米豆)
2015-06-29 23:39:00其实蛮中肯的 重点在于落实劳检
作者:
j9145 (Swordcane)
2015-06-29 23:39:00推
作者:
minchang (Aaron)
2015-06-29 23:39:00其实是真的有人想赚加班费的，不过前提是公司很有制度。
作者:
mido (米豆)
2015-06-29 23:40:00再加个不仅要罚 还要补劳工加班费
作者:
langeo (langeo)
2015-06-29 23:40:00最好修法 放六天例假一天上班 然后薪水十万 呵呵
作者: archhung (一万个小时的淬炼) 2015-06-29 23:40:00
台湾劳工真的很可怜，权益还是要靠自己争取才是
作者:
Icezone (Jerry1994)
2015-06-29 23:41:00U文推
作者: woula (哲学思维) 2015-06-29 23:41:00
中肯
作者: JamieWu (JamieWu) 2015-06-29 23:42:00
不落实劳检提高罚则给你几例都一样 要抗议应该抗议这点
讲的好 要落实劳基法 就是要彻底全面清查 提供劳工简单使用的申诉管道
作者: JamieWu (JamieWu) 2015-06-29 23:43:00
一例一休一开始是立意良善 虽说漏洞还在 但大家应该集中
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2015-06-29 23:43:00不落实劳检提高罚则给你几例都一样+1
作者: BigLarry (鸡腿人人都喜欢!!!) 2015-06-29 23:43:00
推 本来罚款就该用人次累计的 不然上市公司谁鸟你
作者:
modjo (Sammy Sammy Oi Oi )
2015-06-29 23:44:00就算真的改成两例 一堆违规的公司不痛不痒 改了也没用
作者: JamieWu (JamieWu) 2015-06-29 23:44:00
否则都是漏洞百出 那这样还不如撤回 还不会有人骂
作者:
levy (LEE)
2015-06-29 23:44:00说的好！
作者: blacktea0127 (TingYu) 2015-06-29 23:45:00
说的还不错
作者: wchang (wchang) 2015-06-29 23:50:00
推
对啊所以这次提修法为何不一并加强罚则分明故意开后门给资方 滴屁屁
作者: cc219310 2015-06-29 23:55:00
推
作者: Mercuryben 2015-06-29 23:56:00
推
作者: BlackLocker (黑锁) 2015-06-29 23:56:00
这篇正确
作者:
fix78 2015-06-29 23:56:00说的不错，但唯一漏掉dpp和资方早就协议好了，放生劳工了啦
作者:
eighties (oldman)
2015-06-29 23:56:00务实。立法的不要只会从云端拿望远镜，能看到个屁
作者:
walalan (walalan)
2015-06-29 23:57:00劳检 两例两回事 但需同步进行
作者: society (好忙好忙) 2015-06-29 23:58:00
老板要乱搞,例假也是叫你来加班啦,罚这么轻才是重点
所以一例一休dpp明明就没有做错还被带风向骂重点在于要求劳检与劳基法的罚则修正啦
作者:
g21412 (实现之前不换暱称)
2015-06-29 23:59:00他虽然没推一例一休 但是也在反讽两例不是双赢的做法
作者:
legendd (legend)
2015-06-30 00:00:00U文
作者:
g21412 (实现之前不换暱称)
2015-06-30 00:01:00觉得他这篇是在支持两例的人麻烦重头到尾再好好推敲一下
作者:
lovemy (I love trance)
2015-06-30 00:01:00年晃哥讲的条理分明 推
作者: society (好忙好忙) 2015-06-30 00:03:00
不是每个老板都无良,也不是每位劳工都支持两例
作者: zetarv (林林林) 2015-06-30 00:04:00
这都有讲到重点呀
作者: jaywall 2015-06-30 00:05:00
分析的很有道理，执行面上有漏洞，硬干吃亏是劳工，而要
作者: NICKSHOW (肉松掉了) 2015-06-30 00:05:00
嘘的人跟我看的内容不同？
作者: bullman 2015-06-30 00:05:00
重点在劳检跟罚则
作者: yadohime (君莫愁) 2015-06-30 00:06:00
好 !
作者: j1002110021 (may) 2015-06-30 00:06:00
PUSH
作者: swiftwind 2015-06-30 00:07:00
劳检没落实就急着推一例一休DPP不是欠骂是什么?
作者: clare 2015-06-30 00:08:00
推
作者: swiftwind 2015-06-30 00:08:00
先干完再来慢慢想怎么戴套就是?
作者: swiftwind 2015-06-30 00:10:00
政府没有先展示出执行的魄力 要劳工怎么吞下去
真的 先把罚则加强 劳检确实 较重要两例绝对不是双赢啊 但一例一休现在是双输
╰(⊙-⊙)╮佛心公司╭(⊙-⊙)╯佛心公司╰(⊙-⊙)╮
作者: UniversalGod (UniversalGod) 2015-06-30 00:14:00
爽
作者: JJiaK 2015-06-30 00:16:00
说得很好阿 脑袋清楚 推!
一样两天例假，劳动部钉不给加班费的烂公司，虽然没办法顾及想休假的劳工，但起码也有加班费作补偿，资方想赚钱就得多花钱，而不是整天在想如何 costdown，这样下去台湾企业竞争力只会越来越差，资方老板如果你只会降低成本这招，还是赶快收一收吧...
作者:
tonyhom (偷你红)
2015-06-30 00:17:00比那个什么垃圾懒趴包的计算要正确多了
作者:
trtc (柳树旁的捷运)
2015-06-30 00:19:00刚刚看徐国勇在追追追阐述一例一休的政策。我只能说，他把资方都想得太善良。我比较相信，先修好罚则跟落实劳检比较
作者:
tonyhom (偷你红)
2015-06-30 00:21:00终极解就是劳检+高罚则 劳动部到底在怕三小
作者:
trtc (柳树旁的捷运)
2015-06-30 00:21:00重要，我知道民进党政府是认为资方可以利用一休去弹性要求劳工加班。我觉得应该是要反过来想，你要让资方在逼不得已
作者:
tonyhom (偷你红)
2015-06-30 00:24:00修进高罚则+高劳检 就算配一粒一休 被风吹着跑的就会少了啦
作者:
trtc (柳树旁的捷运)
2015-06-30 00:24:00的情况下开口跟劳工要求休息日加班，这样才真的能达到假装
作者: jonah302901 2015-06-30 00:25:00
讲这么多。简单一句话，选前怎么主张，选后就怎么做。
作者:
trtc (柳树旁的捷运)
2015-06-30 00:25:00成两例的一例一休。而资方最怕什么？就是花大钱跟罚大钱
作者: ggway2800 (gg) 2015-06-30 00:28:00
还真以为每个老板都圣人?也是，他们没出来在台湾老板底下工作过
作者:
trtc (柳树旁的捷运)
2015-06-30 00:28:00其实政府也蛮笨的，昨天郭董那个罚20000刚好让全国人民知道
作者: monachi1985 2015-06-30 00:28:00
说想周末加班多赚的，根本本末倒置，低薪才是问题，
作者:
trtc (柳树旁的捷运)
2015-06-30 00:29:00原来劳基法的罚则这么羞辱人…还不赶快藉著风向修法提高罚则
我觉得他讲的很好 就是落实不了劳检才这么多人想要两
作者:
shadeel (123)
2015-06-30 00:29:00崩溃嘘在这篇是取暖不到的
作者:
LLsolo (键盘法官)
2015-06-30 00:30:00观念正确
作者:
trtc (柳树旁的捷运)
2015-06-30 00:30:00反而强推一例一休吸仇恨值…
作者: monachi1985 2015-06-30 00:31:00
说劳工想周末加班多赚的，根本本末倒置，低薪才是问题，是国耻，我们的长工时已是世界前几，怎们还会有
如果要达成理想，公务部门只能增加非常多人力去处理，但
作者: monachi1985 2015-06-30 00:33:00
劳工想周末加班多赚的，根本本末倒置，低薪才是问题，是国耻，我们的长工时已是世界前几，怎们还会有人奴到想牺牲假日上班，追根究底不就是薪资不只追不上物价，还倒退，搞得劳工只能牺牲假期去多钻本该要给的那份薪，惯老板和垃圾党今天把环境搞成这样，结果解决问题时，还是劳工坦，试问公平吗?劳工不会火大吗?一例一休，光你罚则和劳检就不行了，更别说前述劳方的心情，别再丢这种资方保母法案，别说进步，只会挖洞越陷越深!
作者:
NN9 (NN9)
2015-06-30 00:35:00XDDD
作者: diaw (diaw) 2015-06-30 00:36:00
为什么嘘的的是在前几楼?明明就是要的2例!可见有人再带风向!
作者:
sf7877 (猜猜我是谁 ? ^o^)
2015-06-30 00:36:00ddp干脆就推两例假吧，让工商大老上街头抗议
作者: diaw (diaw) 2015-06-30 00:37:00
最近为何刚好都同时多点开花散动?前几楼不是号称挺2例吗????
作者:
Smily79 (Smily)
2015-06-30 00:40:00少部分脑袋清楚的
作者: fantasytail (Mr.Raindrop) 2015-06-30 00:41:00
头脑清楚
脑袋清楚给推低薪就真的是八年遗毒，不可能那么快解决，但至少要落实周休
作者: we60213 (we60213) 2015-06-30 00:46:00
推合理
作者:
qwert1629 (qwert1629)
2015-06-30 00:50:00推
作者: JaKauSai (JaKauSai) 2015-06-30 00:51:00
要加一条犯3次规 老板要做牢10天不得缓刑
作者:
lenta (Bianca)
2015-06-30 00:52:00跟没讲一样阿...
作者:
aesdu (123)
2015-06-30 00:57:00两例假一样可以加班，还赚更多 ...
作者:
stry (S.s)
2015-06-30 00:58:00支持少发多少加班费罚多少 猴子都知道
作者: weiche0907 (weiche0907) 2015-06-30 01:01:00
推
作者: jaeomes 2015-06-30 01:02:00
想了想 还是觉得台湾人太犯贱…总是会想钻漏洞
作者:
mj2124 (CL)
2015-06-30 01:04:00少发多少加班费휲倍罚款谁不发，如果真的不发，被检举也可用罚款补充国库
作者:
yukiyeh (肋骨痛)
2015-06-30 01:05:00有偏绿名嘴只有他没在那胡说八道。看透王时齐了，还有高嘉瑜～～这些人跟以前的kmt一样，以党意为依归。
作者: momoisacow (不良牛) 2015-06-30 01:09:00
还好吧 dpp本来就要想办法从kmt吸票源
作者:
typepeter (∵Peter∴笑点)
2015-06-30 01:17:00推
作者: archimania 2015-06-30 01:39:00
一例一休的风向带得挺好，党工下去领800
DPP这次很明显就是在抱资方大腿 比KMT还要阴险87倍小英到底知不知道台湾里面现在在冲三小啊==
作者: moment168 (mm..) 2015-06-30 01:48:00
多的是面试就先问你能不能假日加班的阿，不配合那有工作
作者:
afred (只有音乐相伴)
2015-06-30 01:53:00一群脑弱，文章都没看就开始骂人了
作者: cation (不要在试我密码了) 2015-06-30 02:08:00
中年之后只会晃
作者:
aoc7175 (机机)
2015-06-30 02:15:00观念正确 推
作者:
chysh (chysh)
2015-06-30 02:26:00所以实施两例就不会有一例一休的问题？这啥逻辑，老板真要搞员工会在乎这个，实施一例一休再加强劳检才是根本之道
作者: p1227426 (詹) 2015-06-30 02:35:00
实施两例假 劳检落实 要加班可以上班的那五天赶工就好并给加班费 当实施后 厂商也知道要你赶工交货 时间安排会早点知会
作者:
WWIII (东邪西毒)
2015-06-30 02:38:00劳基法罚则要照公司资本额比例裁罚拉
说轮班的是三小，过阵子工作量没那么多了，多的人你要带回家腻
作者:
LEOPARDO (蕃茄是好物)
2015-06-30 05:12:00为什么我看不出来是在反讽 嘘的人可指点一下吗