※ 引述《dragon803 (AZKiちゃん大好き)》之铭言：
: ※ 引述《walter741225 (瓦特 \|/)》之铭言：
: : 5+5 MO(经推文告知 是Mutual Option)
: 另外MLB的共同合约最后多半都不会走完，不管是球员自己跳还是球队认为不符合身价而
: 选择不执行，走完的案例寥寥可数
: (而且是差很多的寥寥可数，9成以上都不会走完)
: 所以这张应该是要当5+0.几
没有要挑战的意思
只是我觉得这合约不会是5+0.几
: 为啥会说是0.几，以目前正在跑合约的Rhys Hoskins为案例，他跟酿酒人最后一年合约
: 是共通选择权，他的合约18M，买断金4M
: 连合约的1/4都没有，所以这个根本称不上会加上好几年，通常买断金连3个月的份都不会
: 有的啦
这个案例是"只有最后一年是MO"
所以才有这个结论
五年份的MO 可以轻易裁掉然后只要付几个月薪资
这种事情别说你跟我
至少经纪公司是绝对不可能同意的
补：我最后还是把卤蛋的例子拿掉了
想一想 龙大的建议是对的
卤蛋是保障约 走NBA裁员规则
所以给予的保障自然是对球员有利的 最高就是全额
不应该拿来跟MO比较
这例子想表达的是 处理合约是要处里"剩下的合约"
5年份的MO就是5年份的 用比例来说都不该是0.几个月
5年份的MO 要到劳资两造满意
应该是不会搞成一次砍5年 只要付0.几
不然这经纪公司就真的失职了

我湖那颗卤蛋吞得很辛苦 但那是有薪资上限这约主要是后5年那个双方根本没主动权 然后前面5年没破百 看看詹诶台钢那张新闻一直洗亿元男和破部长合约 看起来是油龙公关之力发威

湖人不是被卤蛋噎住好几年

就是看5年 + 买断金怎么谈

看买断金目前来说也是未知数

我也觉得那买断金绝对不低

对我来说 这合约 = 5 + N N = 买断金5+5绝对是碰风 但是5+0.几 也不太可能

买断金25%差不多吧

Deng的合约过程是这样正常的合约是剩余2x2+1分5年来摊提但当年湖人过了9月才摊 所以实际上是摊1+1x1+1

对 处里的手法很好

因为湖人错过了那个时间 等于他们自己吃一年完整的薪资

买断金不可能高

最后一季的合约再分3年摊 (更正下是1+1x2+1)但Deng的状态不适合拿来举例的原因是 他是完整合约的摊提+被裁掉 他不是双方当初商讨合约就这样签了所以.....他不太适合拿来讲 因为他是完整保障约打太烂被处理 而不是双方当初有放可以多少买断这样

卤蛋是打太烂才摊提 没记错的话

对 他不是走合约 是走裁员规则

以棒球的说法来说这种TO PO MO的共同点就是会让球队有

一份5年的合约 10% = 半年20% = 一年 30% = 1.5年

但其实这也不少见 包大爷当年跟蓝鸟签3年6000万后2年就都是共同选择权 然后买断金恩 50万美金

这例子子豪不适用啊5+5 34岁 被裁 拿0.几年 常人不可能同意吧

不太可能 我猜买断金大概2年-2.5年吧当成7年上下约来看比较合理

主要是这约烂后5年 你年纪大有伤机会大增 买断就可结束 这对球员完全没保障 平均95 5年不续 你加上去要破百我觉得有难度

觉得当成7年合理+1

就看买断金 但我认为最多不会超过1年就是了 还有Deng

2年买断金大概2千万

这我认同 我修改一下文章

我们如果90 5+2 2是PO 我觉得很合理 你想换大的 让你有机会 有遇到伤 你可以坐领薪水 4+3 如果是PO也可以接受

所以可能我们连90都没开到吧

反正就看他跟味全的买断金谈多少 过往棒球的案例是合约年限+0.几 他的经纪人能谈到他薪水光1年以上的买断

我猜差距在买断金

金其实就很惊人了 因为其他职棒是没有这种案例的

有可能 但詹都80 没道理这个级距 真的是这样 子豪走正常

不然你没买断到1-2年我们7年怎么输 那只有我们给的月薪很羞辱人囉

最后那张不知道长怎样 如果5+2 或4+3 看Po年限 平均90-95 我觉得就算是合理范围内

不会小刘开3+4这种吧 那我会笑死原本3+3 加1年给你变3+4

加码后平均输一点 优惠点给PO长一点应该算不错了吧QQ

确实 年薪一千万来说. 后面五年5000万的份额 你拿个300万

买断金应该每年不同

后面5年至少全额保证2年以上吧，才有机会比我们开的好

子豪情况买断还要摊提有点傻 根本超有利油龙付款顶多买断是谈好看 有把握终身龙了吧

我只是猜这样谈高总%数比较简单当然也很可能就一次给啦其实这个要几年我也心理没底 因为34岁还是有机会再签一张合约的然后我还是把卤蛋的例子拿掉了 只留下解释跟原因