今年底又爆发球队丑闻，我怎么说又？
中信接手后，年年亚军、年年季后丑闻...
我都快不意外了！
从当初的五虎事件、不服洋教练事件、
东融事件、到最近的红龟事件....
可以看得出，球队没法整合，
一直在互相对立，内斗中！
从球员斗洋教练，到球员斗外籍球员
到球员斗本土教练、教练间互斗...
满满的内战，真的不意外打别人会手软！
==== ==== ==== 纯抱怨 ==== ==== ====
讲那么多是希望讨论：教练团的培养&改革步调的问题..
为什么会互斗？因为不想改变....
我打10几年的球都这样，为什么你来我就要改？
当初斗洋教练大概是这个原因....
无法接受新的事物（与球员习惯不同的事情）
当初大刀阔斧，找整队洋教练来带...
但改革的速度会不会太快？
直接从杀猪公 ===》变成上太空
球员一时无法适应，也是能理解的...
球团恢复本土教练，也是希望减少隔阂减缓改革的步调
但前面几年我们的教练养成，有上轨道？
蔡逼八的总教练、配上更菜的首席....
没听过的打教、唯一有经验的只有投教了
这样你能期待他们能服众？
我是大牌球员，我都不鸟他们......
好的球员，不一定是好的教练、
没有人天生就会教人的，需要科学方法跟经验
所以我建议：
1.球团长期聘用一批教练团，每年可以小改
组，但不要没冠军就整批换。
2.球员转任教练，都先送国外或是二军育成，
教练也是要养、要学习的。
3.多找客座或是有经验的教练，来二军传授经
验，养成是10年大计，计画要长远。
4.季后送一军教练团出国进修，吸收新的知
识，避免杀猪公，或是无法接受新的事物
其他给各位版友补充...
Ps.真心建议，我爪都亚那么多年了
球迷都习惯了吧？所以多给球团&教练团
一点时间，让球队建立自己的风格
先把各个教练都定位好，才有可能带
出有竞争力的球员，别在笑想短期的特效
药，我们需要长期的改革跟制度的建立！
作者:
uggla (~我是毒蝎子~)
2020-12-24 19:58:00看有没有办法像日本那样吧要当教练是必须考试的 不是你有显赫成绩就能当的
作者:
lewis88 (lewis88)
2020-12-24 20:04:00职业球团的教练也需要考试?
作者:
frogqoo (人生捕手)
2020-12-24 20:07:00当然是挖世界冠军太空人教练团啊真.上太空
作者: chihching666 (WEI CHIEH) 2020-12-24 20:12:00
换掉整个教练团好了 完全外籍教练 没有包袱 二军还是威助比较实际
作者:
mel1234 (Morrowind)
2020-12-24 20:17:00领队教练团整个砍掉，找专业经理人重组教练团不然就要找红中这种可以压得住且握有实权的
作者:
lokoo (抗è°)
2020-12-24 20:44:00不能坚持，如果伯纳没换，今年就冠了
作者:
alex8725 (近鉄バファローズ魂不灭)
2020-12-24 20:59:00日职教练不用考啦 三级才要
作者:
zivking (想不到指定填写原因：要S)
2020-12-24 21:09:00没用啦，从小体育班，缺的是见识与知识
一直说领队，就看看哪一年的谁执教是一片叫好的？推文说觉得好的都CCR不是吗
作者:
wrb (等等找妳喔~~~<3)
2020-12-24 21:33:00有暴戾之气的都先丢一丢吧 铁拳都丢了 红龟不砍?铁拳还拿冠耶
笑死 每次都要用那超微弱的理由护航努力护航结果一直努力拿亚军 真逗欸
作者:
ALLEN2 (~中岛裕之~)
2020-12-24 22:20:00只要有这些自以为是球队老大的人在 这球队就永远都废 看看软詹跟掐龟就知道啦
作者: mygod123 (我的上帝) 2020-12-24 22:32:00
有谁想输球阿 但看个球赛崩成这样也实属不容易
作者: hugr85 (hugr) 2020-12-25 10:50:00
就红中 没有人情压力
作者:
cokiki (keep walking...)
2020-12-25 13:50:00推