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刘劭威杨程浩1年下课 昔日教头点出球团养成重要性
记者王真鱼／综合报导
职棒环境现实残酷，中信兄弟刘劭威、富邦悍将杨程皓两名投手仅待一年就“下课”，谷
保高中时期教练周宗志表示，选手的心态很重要，不过各球团对于养成系统该更加有所规
划，以刘劭威来说，业余时期均速150公里左右的投手，进到职棒之后大失速，一年后就
被丢掉，他认为，球团如果不愿意花时间养成，未来想要加入职棒的选手可能因此却步
。
刘劭威、杨程皓两人同届，自谷保毕业后，都到文化大学就读，之后分别短暂效力新北市
、台中市成棒队，在2019年一同挑战职棒，刘劭威在第6轮被兄弟指名，杨程皓第8轮被富
邦选进，两人今年都遭到释出，仅有一年职棒生涯就离开。
“业余和职业层级不同，选手除了心态调整，适应教练团也是重要的一环。”周宗志认为
，如果观念想法与教练有所抵触，在技术上的展现难免会有落差，选手在这方面，必须做
好调整。
至今仍与刘劭威保持密切联系，周宗志指出，刘劭威踏入职棒之前、在新北成棒队担任救
援时，均速都有办法维持在150公里左右，进入职棒却遇到失速情形，球团养成值得检讨
，“既然选这么好的投手，如果不给时间养成，那么短时间把他放出来，对未来想要加入
职棒的选手，甚至是高中生，难免会产生疑虑。”
中职各队近年开始着重农场养成，但周宗志表示，很多在高中、大学很不错的投手，经过
这么多年，进到职棒之后，一直无法缴出更好的表现，甚至没有成绩，“就像我刚刚说的
，选手该为自己负责，球团也应该承担一点责任。”
“或许养成系统出错...那你们不能永远都只要捡好的来用。”周宗志进一步表示，“你
们选了这些觉得不错的投手，进来以后发现养成有问题，没有办法养成就把他丢掉...我
知道职棒环境很现实，可是我觉得养成一块，是国内职业各球团更该注重的一环。”
年轻选手进来职棒后，各球团应该花时间培养，周宗志表示：“球队应该思考怎么照顾他
们、帮他们养成建立自信心， 而不是短时间希望他们达到最好；达不到标准就想放弃，
选手连基本自信心都没了，怎么有办法在这么高强度的竞技运动场上表现。”
中职在2013年便开放高中毕业生参与选秀，至今8年共98名高中球员踏入职棒，但事实上
，已经有16人离开，目前常驻一军仅有10人左右。淘汰速度快，周宗志坦言，这就是职棒
现实的地方，“中职只有5队，每个打棒球目标都是职棒，门槛只会越来越高：如果进去
无法适应，越容易会被淘汰，我也会提醒小朋友，尤其是想选秀的，都会特别教育。”
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