某些乡民就爱乱放炮，不爽就嘴东嘴西
被打脸就店店、装没事，反正又不用扛责
"养成"、"要敢用人"，讲得多好听阿，结果勒...
效果不好、战绩不好，还不是怪东怪西
大学生、社会人的养成/适应会比高中生短，但不代表"完全不用养成/适应"
岳东华-2017年受伤，一、二军只有1场1PA而已
2018年算是第一个赛季，一军表现不好，被喷得多惨，甚至被骂假货
今年伯纳很敢用人，许74、汉、强、东融、岳、陶、子鸿、文杰、左彭
吴俊伟、小哲源、左邱、左洪、鸿程、王子、CCC
小左郑、UJ、MJ、潘、苏纬
都让他们有发挥、表现的机会
结果勒...苏纬、潘被拉上一军时、季初的东融，被乡民喷得多惨
总教练:
在之前的文章有提过了
每个总教练都有自己的带兵方式、用人习性
首先要先测试球员，再来才会定位、规划
但某些球员就是落差很大:牛棚赛扬，上场XXX、落后赛扬，领先XXX
只能用实际比赛当作测试
所以可以把今年上半季当作是伯纳在做测试、调整队形
下半季整体调度就比较固定
上面有提到，伯纳很敢用人
拉上来就会给球员一定的上场空间
就看球员能不能把握机会
既然乡民这么爱马后炮，那我也来马后炮替伯纳护航
今年开季二世状况不好，伯纳还是坚持用他，被乡民狂批猛骂
但二世从总冠军赛至目前12强的表现，是不是可以证明伯纳的眼光没错?
季初的坚持是对的?
题外话:12强(从预赛到今天)只有2场没安打、1场没上垒
12强"热身赛"被投手牵制出局，乡民直说二世不该入选
打击教练:
5/26 □ [闲聊] 本队打教
7/07 □ [闲聊] 我们是不是应该找日本籍打教？
今年苏纬、岳、东融打击都有"大突破"
二世下半季拉打频率增加、首轰、总冠军赛至12强的超水准表现
算谁的功劳??
我不敢保证洋教练多有料，但他们也是"人"
总教练:
1.认识球员
2.了解球员(球员特性、功能性、能力)
3.球员定位
4.统整，调整、微调队形
打教:
1.认识球员
2.了解球员(球员特性、优缺点)
3.修正/微调
4.球员适应、习惯
这可不是打电动，按键点一点就学会了
每个流程都是需要时间的
所以球团给这些洋教练多少时间?多少耐性?多少容忍度?
没耐性一直换，就只是在无限循环而已
乡民也没立场批评球团没耐性，乡民本身就超没耐性
战绩不好就7PUPU、才半季就喊没料
史总跟伯纳被换，可能有非战绩因素
现在已经决定不续留伯纳了
下任总教练总该好好规划，别再搞免洗了
至于洋打教、洋投教，除非有私人因素，不然麻烦都续留