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2017-09-08 07:00Ramos
下半季中信兄弟胜率仅3成68,与排名第一的统一狮胜差多达9.5场,
目前中信仅剩22场例行赛,以球队目前现况,要夺下半季冠军几乎是不可能的任务。
中信连3年打进总冠军赛,最终都无缘夺冠,为了一圆买下兄弟象之后的首座冠军梦,
吴复连即使连两年带队打进总冠军赛,且例行赛累积胜率也有5成79,战绩亮眼,去年
球季结束还是被迫卸下总教练一职,由史耐德为首的外籍教练团进驻。
中职四队总教练洪一中(左一)、黄甘霖(左二)、叶君璋(右一)都是联盟球员出身,
只有史耐德(右二)是外来的和尚。 联合报系资料照片
中信找史耐德来,目标只有一个,就是拿下总冠军,以逻辑来讲,中信体质原本就很好,
外籍教练团的到来,应该帮助球员变得更好,补足最后一哩路,迈向总冠军,现在看起来
却事与愿违。
去年中信团队打击率3成28、长打率5成11、169轰都是全联盟第一,不过一整季发生134次
失误、守备率9成71仅优于统一狮,牛棚防御率6.65排名垫底,显然地,守备和本土投手
是中信的软肋。
今年春训史耐德曾表示,他告诉选手,守备优先、投手第二、跑垒第三、最后才是打击,
也强调春训每天花很多时间练守备和跑垒,“你不能期待打者每场大爆发,但好的防守可
帮助球队赢球。”
回过头检视,今年中信守备发生99次失误为全联盟最多,9次捕逸也是全联盟最最差,牛
棚防御率5.31并不理想,以往强攻本色,到了下半季团队打击率仅剩2成61,攻守失据,
要拼进季后赛谈何容易。
今年史耐德领军的中信,一整季胜率仅4成63,不如吴复连带兵的5成79,且本季很可能与
季后赛绝缘,也不如吴复连带兵两年都打进总冠军赛,以绩效而言,史耐德确实不如吴复
连。
选择与史耐德续约,领队刘志威的说法是“球队大方向是确定的,一开始找国外教练就不
希望是短期的,公司希望球队能有一套完整的训练系统,这不是1、2年就可以做好的事情
。”
史耐德获得球团续约1年,不代表他就可以做好做满,不信的话,看看谢长亨和吴复连的
状况就好。今年中信团队薪资高达新台币1.23亿元,7名外籍教练的薪资待遇也非常可观
,球团投入许多资源,要钱给钱、要人给人,如果短期内无法缴出良好绩效,未来球团人
事大地震只会比去年季后更震撼。
中信兄弟虽然着眼长期发展,愿意给总教练史耐德较多的时间,但如果战绩持续低迷,球
团可能会逐渐失去耐心。
接下来史耐德会遇到许多挑战,首先,本季中信已用了12名先发投手,是四队当中最多的
,主战本土投手陈鸿文、郑凯文先发后援两头跑,除了3洋投外,第4、5号先发投手始终
没有固定人选,牛棚定位不明确,这对本土投手一整季调整是很困难的。
其次,一支强大的球队,打线和守备布局变动愈小、愈稳定愈好,然而今年中信先发打线
大搬风,一整季下来几乎每一场比赛打线都不同,防线方面,除了王胜伟守游击较固定,
其他守备位置经常更换人选,球季接近尾声,史耐德似乎还没找到自己认为理想的攻守阵
容,让选手难以适从,场上表现自然打折扣。
第三,今年季中史耐德大摆守备布阵,投捕配球暗号一把抓,一度引发话题,然而仔细深
究,史耐德布阵实验性质很高,只凭小样本统计数据就做全面守备布阵,其实是非常危险
的一件事,统一狮总教练黄甘霖就说,“不可能每一棒打者都做布阵,也没有必要,我们
只会针对部分特定打者进行布阵。”投捕配球掌握在史耐德手中,也曾引发投手不满。
中信兄弟目前的外籍教练团绩效不如过去的本土阵容,一些观念上的问题恐怕短期内不容
易让球员全盘接受。
第四就是沟通问题,目前史耐德与一军外籍教练协调运作是否顺畅?是否充分授权本土教
练,进行明确的权责分工,还是大权一把抓,本土教练只是执行角色?史耐德与二军农场
系统教练是否沟通无碍?如果是的话,那么,一军首席教练丘昌荣近期兼任二军农场主管
的意义为何?
中信几名翻译是否能称职扮演好自己的角色,确实将外籍教练的想法和观念传达给选手?
现在中信比较大的危机是信任问题,包括本土选手对外籍教练的信任感,球员不是很清楚
了解史耐德的想法,外籍教练团建立的训练系统是否适合亚洲球员,有没有跟本土教练冲
分沟通,训练的内涵是什么,还是只是将本土教练视为执行角色,这些都有疑虑。
最后,以历史的轨迹来看,过去来台的美日教练,常因本身的优越感,觉得外国棒球技术
和观念比较先进,而无法充分融入本土职棒,这个问题确实也存在史耐德为首的外籍教练
团身上,如何和本土教练选手充分磨合,并找到平衡点,对史耐德而言是考验也是挑战。
找外籍教练并非万灵丹,外国月亮也不一定比较圆,既然中信球团已决定和史耐德续约,
就要把现有的问题彻底解决,外籍教练终究只是过客,当他们离开后留下了什么,本土教
练和选手得到了什么,这才是最重要的。
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虽然是两天前新闻
但没人po ?
这篇感觉讲的还不错呀..