同样的问题我在4/6就讨论过了，
结果换来的是一堆嘘，
一堆人只肯等问题发生时才在落井下石，
现在这支球队欠缺的是会考虑战略层面的高层，
包含未来球队走向、教练与球探行政人员训练的问题等，
以洋教练团为例，去年季末让洋教大举进驻教练团是谁下的决定??
是辜大少，既不是杨领队决定而后询问辜大少同意，
也不是总教请求领队增加外籍教练来帮助夺冠，
换句话说，现今球队高层(领队+土教练团)们，
对于棒球的了解和球队的需要的认知程度比老板还惨，
老板还比较像领队(干脆辜董下来玩好了)。
兄弟目前最欠缺的是战略规划，
也就是规划未来球队的阵容，
有了规划就会决定球员使用方式和谁该先发或谁该释出，
(像去年底释出简富智就是非常没有规划的处置)
(1)以野手来说，
如果球队对于未来的中心打线规划是 4棒子豪 5棒基弘
那就不应该让威助在基弘受伤时先发吃掉子豪的PA，
(子豪去年ops+还赢威助)
或者就算是决定要让老将(恰和威助)好好打完一年后退休，
那就应该让子豪到二军去延续热身赛手感和练守备，
现在场场坐板凳，不但打击冷掉，守备也没练到，
(更不用说连一军都没登录，却一直拉在一军随队的林明杰)
你有看过MLB会把潜力排前几的新秀拉上MLB坐板凳吗?
(2)以投手来说，
如果球队对于未来的先发规划是杜、潘、张三人，
那他们就应该在二军固定先发，
而不是拉上一军吃RP或当个一人左或吃败处，
可球队完全没有规划，
反观LM的二军已经在建构未来的三先发。
(3)以教练团来说，
辜大少请多名洋教练团就是要让球员教练学习，
球员成效可以用数据说明，
但教练学习成效呢??
球队有用球员个案来询问土教练建议方向，
然后再请洋教练对于土教练所做的建议方向给予评论和评分吗?
如果没有，那球队怎么知道哪个土教将来值得留下?
还是等洋教走了，让土教继续杀猪公??
(ex.土教:"洋教讲的都没用，你听我的，不然别想上场")
所以，杨领队，我还是认为你在球队阵容规划方面真的很需要帮助，
真的有必要和辜大少好好谈谈增设副领队(ex.升任石志伟)来处理相关事务。