这两年商品品项跟质感的进步
相信大家都感受的到《荷包强烈被强攻》
设计部分由大家熟知的沛肯操刀
新店面开幕当天领队在活动中介绍的三位
也就是我们球队目前负责商品的行政人员
只有三位
第一次在洲际看到他们 就觉得非常辛苦
几次攀谈的过程才发现 工作内容真的很硬
全年120场主客场的开车移动摆摊补货
商品品项发想评估
商城的配货 到新店面的设立
全部都是这三位月薪只有两三万的人负责
对球队有热情到这样也算是尽心尽力了
一定会有人酸说那就换工作吧
最近球队的进步让大家对每个方面都有更多的期待
但是不是应该要给他们一点时间
只要想到他们说常常晚上比完赛回台北
隔天早上还要进公司处理事
就想说赛季期间是有没有睡觉时间
希望大家在球场除了给女孩 小胖鼓励外
也给他们一点打气 或者品项建议
至少我买了几次东西都没有遇到态度不好的
相信今年商品有更多惊喜
中信兄弟一定总冠军
作者:
TMAPA (虎爷)
2016-04-12 01:10:00推 觉得新出的藏青灰外套超好看
作者: bryan99919 (圈圈再插插) 2016-04-12 01:27:00
两三万也太低了吧...
作者:
opium373 (下一个安迪沃荷是...)
2016-04-12 04:31:00真的很低
作者:
v840122v (brothergirlselephant)
2016-04-12 05:31:00谢谢鼓励 说真的 我都有看到大家的讨论 态度不好这部份我与同仁会做最大的改变也希望球迷朋友们多多支持与包容看到这篇我都快流泪了
辛苦是真的，但不是因为他们辛苦就不要求了，就都算了。而是要改要求球团补足人力，给他们更好的待遇。
作者:
opium373 (下一个安迪沃荷是...)
2016-04-12 07:11:00加油啊加油吴老板XD
作者:
TBBT (一步又一步)
2016-04-12 07:14:00两三万这真的……
作者:
chen06 (chen)
2016-04-12 08:03:00两三万其实我看成两万三(想说两万三在台北存活的下去吗？
作者:
TBBT (一步又一步)
2016-04-12 08:03:00三万其实也很辛苦吧
作者:
chen06 (chen)
2016-04-12 08:04:00不过两三万真的也太血汗(我买的时候服务也都很好，加油！)
有时候语气稍嫌不悦，我还以为打错了两次都这样，是我想太多了吗应该可以说：兄弟旗舰店你好？
作者:
mike158 (米奇)
2016-04-12 08:17:00不管领多少 服务业都该态度好一点当然我认为球团应该扩编商品部人员 可以地区轮班制
银行业训练出来的，接电话怎么会是这种程度...7-11工读生也不会这样接电话...
作者:
goooluuu (murmur)
2016-04-12 08:40:00哇靠...薪水有够低...服务态度的确有进步空间...去结帐都觉得我好像买太少他们在不爽......
作者: n71664 (eric) 2016-04-12 08:49:00
中信兄弟，强攻强攻；象迷荷包，强攻强攻
作者:
onefish (can I see you again ? )
2016-04-12 08:52:00一定有辛苦的人，也很感谢您。但我实在不喜欢消费支持时还要看臭脸，好像我欠钱一下，希望老板能加强员工教育，没有热忱的员工可以换掉，相信很多象迷抢著做，也能比他们好
作者:
jomon817 (Jomon)
2016-04-12 08:55:00可以考虑一个月办一次球员店长活动 让热度持续！
薪水低我觉得有谈好就好~但是人力一定要补足不能让他们累坏了 还有人力够也比较能服务广大象迷!
打电话问衣服有没有尺寸，服务人员两次接起来都直接说：喂。会让人以为打错了
作者:
Damnbd (Damndb)
2016-04-12 10:33:00是四位吧！实体店开幕时，三位站出来但是另外一位回公司拿东西。领队有说
作者:
mitcool (就爱ＭＩＴ)
2016-04-12 10:45:00很多象迷抢著做!? 笑了,不就是常见的惯老板言论麻XD没热忱就换,是要无限循环洗员工吗? 没实际做,只看表面都码觉得很简单:) 但是基本的态度是可以加以微笑改善的:)
高雄牛迷，上次到洲际看兄弟比赛被商品的质感深深吸引
作者:
opium373 (下一个安迪沃荷是...)
2016-04-12 11:12:00楼上我们欢迎您
作者:
feywen (supernatural号：)
2016-04-12 11:27:00还要负责新品项发想及店面设立，这也太全才了吧
作者:
onefish (can I see you again ? )
2016-04-12 13:06:00m大这样就扣帽子也太不够意思了，职场机制本来就该有淘汰制度，何来惯老板之说？你选择跳过上面很多板友应征却没上的推文？难道他们不属于热忱且想做的象迷？护航也要有个限度，粉饰太平对球团没有好处。现在店员已经说会改进了，就让球迷们亲自去体验他们的进步，不用在这灭火
作者:
mitcool (就爱ＭＩＴ)
2016-04-12 13:46:00o大,我不是来扣帽子和护航灭火的啦！只是看到那关键字就会直接想到很多社会上惯老板常说的不爽不要做or你不做后面一堆人抢着要做等言论啦！这部分造成你的不舒服我跟你道歉sorry <(_ _)>。我有看到上面有人应征啦,只是录不录取或是即使录取后的服务工作态度这方面，也是要球团相关去审核要求，毕竟正职目前只有3~4位,其余都是工读职。但我绝对认同就是基本服务态度还有很大的进步空间，即使正职会一堆事忙到有情绪影响，但还是要从他们内部做起并向下要求啦，既然他们也有发言了,那我们球迷的就继续看下去喽 ,希望一样有鞭有进步啦！ :)