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（首图）
【球员工会踹共-神秘的中华职棒规章】说明会会议资料：https://goo.gl/v6Rl7A
上述连结是我的个人云端，已征得工会相关人员同意后公开，
并且工会人员表示，“欢迎转知给所有关心中职的球迷”。
此篇文章，仅先就年初因大师兄林智胜、打轰郑达鸿先后申请自由球员，而后转队至
中信兄弟（虽然身为象迷的我很开心～）所引发的“自由球员”议题做这为这篇的分享主
题。其余五大议题（新人选秀及加盟过程、二军制度&新资及球团人数下限、续约过程问
题多、肖像权与申诉仲裁、任意引退及让渡制度等），以及在与会时公布的部份规章内容
，待于近日内补完。
在此特别感谢工会委任的PTT相关人员邀请，让我以棒球作家（个人不喜欢、也不想
被称为部落客）的身分受邀出席。谢谢，辛苦了 :)
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（照片感谢友人，记者王怡翔提供）
中职现行规章
第一三五条 【申请资格】符合以下条件其中一项者，得视为取得自由球员资格：
一、自选手加入球团后第一次登录为出场球员之日起，在本联盟同一年度例行赛中（以下
简称球季）登录日数达到一百二十五天者，且累计达到九个球季的选手，在达成的第的个
球季例行赛结束隔日起，自动取得自由球员资格。
二、自选手加入球团后第一次登录为出场球员之日起，在本联盟同一年度例行赛中（以下
简称球季）登录日数达到一百二十五天者，且累计达到三个球季的选手，在达成的第三个
球季例行赛结束隔日起，且获得球团之同意，即可取得旅外球员资格。
大师兄所引发的问题比较偏重于自由球员，故在座谈会上，也比较多时间是在讨论自
由球员的部份。因规章写得明明白白，一年的年资就是要125天以上，故像陈江和去年（
2015）年资为8.82年，差一点点、但依此规定，就是得再等一年（2016）才能取得任意球
员资格。
可是根据陈子轩副教授的分享，在MLB里，也不乏精算选手的登录日期，故意在比现
行规则少一天的方式登录球员（以中职来说，就是在剩第124天时登录为一军），即便该
球员此年度剩余例行赛均在一军，但依比例计算的话，年资是0.992年。这样的做法，会
使得原本待满6年（依MLB规定）即可申请自由球员资格者，会变得要变成7年-1天，球团
等于可以多绑这位球员1年……
至于自由球员补偿金的部份，陈子轩副教授也先说明了美日两国的作法供大家参考。
其中MLB（美职）部份，2012年前是以选手等级划分后，依选手的等级对应不同阶段的选
秀权、没有任何金钱补偿的部份。然而，若该球队是该年度排名最后十名之球队（拥有第
一轮的前十个选秀顺位），则不需交付第一轮的选秀权，此举是保障弱队的战力平衡。
现行的“合格报价”(Qualifying Offer，简称QO)，则是2012~2016由MLBPA在经过
CBA（Collective Bargaining Agreement，劳资集体协议）计算“合格报价”是大联盟针
对自由球员市场中补偿选秀权所采用的新制，从2012年季后开始实施。“合格报价”是该
年度大联盟年薪前125名选手的平均年薪，对所有球队与选手来说都是固定数字。2012~14
年依序是1330万美元、1410万美元和1530万美元，今年（2016）的数据尚未结算出来，但
推估应该会在1600万美元(约5亿台币)以上。
在日职方面，工会请教了日职工会的现行规范，为以下表格所示。
http://orcakw.pixnet.net/album/photo/638275348
（照片感谢友人，记者王怡翔提供）
球员分为ABC三级，依球员薪资排序，前3名者为A级、4至10名者为B级、11名以后者
为C级。补偿方式也分为两种，一为金钱（球员年薪）补偿、一为球员+金钱（球员年薪）
补偿。
分级 薪资排名 补偿方案A 补偿方案B
A 前3位 年薪80%（第二次数字为40%） 球员+50%年薪（第二次动用为25%）
B 4至10位 年薪60%（第二次数用为30%） 球员+40%年薪（第二次动用为20%）
C 11之后 免补偿 免补偿
陈子轩副教授特别提到，在现行分为ABC三级的制度中，最主要申请自由球员者，为C
级选手。因免补偿，故球员若自认在原球团无发挥空间，即可另觅他处。此举做法，强化
了非明星球员间的流动，亦提升了球员存续职棒生涯的空间。不过陈子轩副教授补充，日
职工会的最终目标，是“全部免补偿”，让球员的自由度最大化、有完整的工作选择权。
个人心得
目前中职自由球员转队（特别是非明星球员）的气氛，犹如一滩死水，毕竟球员也不
是傻子，为了一个非明星球员、白白浪费银弹。但球员若没有其他球团提出自由球员的邀
请，就只能继续待在原球队。在上场空间依然被压缩，即便明白是条末路，却也别无选择
地逐渐走上下放二军、释出的终结球员生涯之道……
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（照片感谢友人，记者王怡翔提供）
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