其实就是最近这个热门话题，加上跟一位看日职很久的朋友聊天，跟大家分享
其实他讲很重要的一点是补偿的本身就真的要补偿到，因为FA的确让原队少一人，
我先不谈吱吱不留大师兄这件，因为往后还有很多FA案例，总不会都如此吧?
所以补偿并非不合理。好的补偿让原球团战力($力)有缓冲，新球队有战力增加，
会是双赢结果。
试想一件事，今天大师兄年轻6岁才28岁，各位还觉得我们被挑人很亏吗?应该不会吧
会觉得人+钱换大师兄不划算多少是因为他年纪关系，再加上辜老版多少是有多砸
但不觉得叫overpay应该叫广告费(咦?)，反正开季我们就会还他了(今年荷包一样空空)
也许我们觉得稍亏，但.......其实不是制度本身问题，是刚好这个案例。
第二就是换个角度想，风水会轮流转，总有一天会换我们的球员被FA，用这角度来想的
时候，可以换到球员未尝不是一件坏事，所以$+人这方案是可存的，那我完全支持太子的
三点吗?不完全，因为他的宣告很显然在修正的时间点是我不认同的，他讲的3点都是问题
所在，是矛盾，但很有趣的是时间点在FA产生之后，颗颗。如果这次是个案例研究检讨
做为以后新例的范本那我举双手赞成，完整的制度让球员流通更顺畅，获得更多舞台。
如果修正是为了这次，那就有些事后诸葛，个人以为最后修正出的新制不该朔即继往。
针对其中第二点提到承接合约以免谈判落差，我的看法就是你要这样就干脆点
改成人一定要转，但是25人名单资格要重新订定，当年FA之人/新秀一律保护，
这样这一点1.可以让新秀待原队免除签约金相关问题(不然谁要FA然候损失刚签约新秀)
2.让待几年了被卡住升不上去的球员多点新舞台的可能，新秀不能挑/主力被保护那就挑
替补也不赖?。这队游击手很多那队外野很满这队去年选2个强力先发，流口水呀<类似这样
但感觉目前下周的会议倾向解决这次的歧见，不知会不会接着修正自由球员方案?
如今已经有人冲撞制度找出破点，好好补正一鼓作气飙吧.....任意球元的精神就是要让
转队活络才是，我随风选秀而来，随自由球员而去，好想在有生之年看到场均10000人的
中职喔。
自由球员的议题我猜会是支线，下周我们可以期待开训的新闻轰炸~哈，新的球季让人
不期待都难，但愿可以有空去西部剩下的新竹、台南达成现场全垒打，然后去高雄客场
看3花，在桃园球场外野唱黄杉力量+捡大师兄全垒打球，在洲际主场参与满场，在南港
遇到杨领队，厕所遇到M大(误)，进的每一场都看见2015凉水季的火力（ ￣ー￣）ﾉ⑩
结论：再两天就是大调薪一周年，去年的这时候我们还在犹豫领队的三箭XD，看着我们
官方的公告在棒版从嘘爆变推爆真是有点飘飘然der，我们球队真的不错啊。