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家人盼签复数年约　林威助：一切看球团评价
记者陈立勋／新北报导
中信兄弟谈约进入倒数阶段，目前外野手林威助尚未与球团达成共识，林威助觉得无论单
数或是复数年约都可以，而家人希望能签复数约比较有保障，但一切要看球团评价。
去年林威助受到伤势影响，只打了42场，今年出赛96场，击出6支全垒打，贡献58分打点
，打击率3成09，上垒率3成27，长打率3成81。
2013年返台加入中信兄弟，林威助2年复数约到期，目前林威助与球团谈过1次合约，但目
前还没有达成共识。
林威助表示，确实签复数约比较有保障，家人也希望如此，至少签个2年，自己倒是觉得
都可以，一切要看球团评价。

超爱威助阿~希望他跟周董多练练一垒 多点先发空间~~

队长大人要健康唷~~~♥♥♥

杨神麻烦您了！有神威相助耶！

领队如果还在看风向的话，只能跟您说，复数签下去吧！而且从上次少棒教学宣传影片来看，未来转教练也是很好的选择。

请签两年 威助根本是兄弟的脸阿!!!

推knight大~ 我觉得威助一定是一个很好(会教)的教练

现在应该在乔郑达鸿 剩下几个还不会那么快

所以是剩威助还没签的意思吗~上次是说剩两个

应该是 达鸿 > 威助 >恰换约

光威助的态度就很适合以后当教练

有听到威助跟好友说 他想要复数年 领队签吧!倒觉得恰恰换约 别那么急威助的态度绝对是队上第一的!

威助要什么都给他!

签个两年不过份啊~威助也还能打~去年光是关键代打就帮本

花花的约好像也还没出来

拜托领队跟他签两年约，谢谢!（￣ー￣）ﾉ⑩⑩⑩⑩⑩⑩

光威助的态度就值得签下去了啊…

希望威助以后退下来可以转制服组、穿着帅气西装出现（口水

威助要什么都给+1

楼上我想像一下 >///<S大

威助我爱你

楼上趁机告白><

…真感慨啊

已经2016 这篇用词还用去年今年XD

2年约但月薪降低

威助的态度 带团队的心态才是最重要的

复数年 队长+教练约 威助态度超值阿!

威助加油！你超帅！

在兄弟，威助的代表性不小于恰恰啊。

所以威助现在已经没有经纪人了吗?这点有点惊讶

签!!!都签!!!当然签!!!帅又强!!!

威助要什么都给+1

威助的态度及观念绝对是未来教练的人选阿!!!!!!!

反串喔 不小于恰恰咧 打好就算了打那鸟蛋成绩也在瞎捧

楼上有必要这样说吗 威助很多关键代打建功吧

不小于恰恰，这说法真的有点夸张了...但楼上，威助的成绩一点都不鸟喔，有机会做一下功课...还有是楼楼上

那让他一直代打就好 薪资也不必高 事实上他成绩就是在联盟

威助说什么我都可以～(^o^)/

球团可以跟威助签复数年，月薪30万以下，再转教练约~

平均以下 还是在多站守备负担小甚至DH的情况缴出的成绩

在联盟打击率3成以上的打者，月薪30万并不过分，只是因为队形需要，所以才让他专职代打，这是威助的价值也是尊重球团的安排，虽然30万月薪的代打很贵，但对球队的贡献有时是决定胜负的关键，每个球员都很重要让他专职DH也是延续他棒球生涯跟发挥最大效益的安排起码他有实力用代打站稳职棒这舞台，30万以下复数约在商言商，签了对球团跟球迷还有球员都是最好的局面~

威助的价值不只有代打阿阿阿阿

威助光脸就卖出一堆周边了.....

记者打击三围看错 今年的部分看到生涯平均去去年30万以下...? 威助应该是想加薪吧XD去年OPS+ 恰恰104.7 威助94.2

要豪门气魄就复数直接开下去 要实际点就附条约出赛未满或数据不理想就不续约或减薪 反之亦然

讲打击率我都笑了 都民国几年还这么猪公思维打率三成林智平林志祥都是 还出赛更多守备更吃重威渍的上垒率ops+ wOBA XR/27就是都不到联盟平均这成绩不代打难道要先发? 嫌我们打线太强吗还好我们杨神是一位懂得打击三围专业素养够高的制服组

杨神懂数据啦 所以第一次会谈才会没达成共识@@

喜欢威助队长>\\\\\<

威助~~~♥♥♥

拜托签 看到威助脸就可以下饭了 就算未来不太能打了 也希望能继续看到他出现

威助加油 打出价值吧

队长的态度是我看球的动力！

威助的价值不是在于成绩，喜爱他胜于恰恰。

某大师好专业，连wOBA都搬出来，那需要顺便再把 wRC一起作个联盟球员的数据分析吗？选手有多少的价值不全然能用数据来表示，态度跟领导能力还有球员星度跟旅外经验用数据要怎么表示？若球团只要看数据签约那何必要谈薪？领队有这么好当请乡民不也可以？事实上球团会花月薪38万让威助大多担任代打，不就是因为这样的安排对球队整体的效益最大？球队也不需要让36岁的老将每场去站先发外野。尊重球团安排那不代表他没实力去得到应有的身价。2015季初就拿了四次单场MVP,没有先发在季末靠代打的胜利打点又拿了两次，在中职30万的代打很贵没错，但球团有这格局用薪资让有身手跟态度的球员得到肯定跟安定，对中职整体球队跟球员还有球迷都是好事！还好杨领队除了数据分析也懂市场行销跟人资管理，去倾听跟创造消费者需求的思维。

复数合约 快签 都签