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中职／林智胜转队 突显FA制度弊病
Ramos
“不是Lamigo桃猿太强，而是其他三队还没有睡醒。”这是我对近期中信兄弟一连串补强
的感想。
毫无疑问，中职4队当中，中信兄弟、统一狮、义大犀牛的母公司都是大企业，但目前中
职经营最成功、人气最旺、战力坚强的球队，却是中小企业的Lamigo桃猿，“职棒是有钱
人才玩得起的事业”，至少现阶段在中职，这个说法是不成立的。
如今，中信兄弟很可能斥资6000万元，买下未来3年林智胜和郑达鸿的“使用权”，这个
数字刚好等于张泰山在中职打拼20年所累积的年薪总和。该说张泰山生不逢时，还是中信
兄弟太过大手笔呢？
中信兄弟花大钱打造重金部队，屏东训练基地日前落成，努力经营台中洲际主场，两年前
中信集团买下兄弟象，重返中职战场，看起来是“玩真的”。
沉睡的巨人苏醒了，接下来中信兄弟只会愈砸愈多钱，如果其他三队没有相对投资，差距
只会愈拉愈大，中信集团用实际行动证明“职棒是有钱人才玩得起的事业”，职业运动本
来就该如此。
如果接下来统一狮和义大犀牛也愿意大手笔砸钱投资，那么，相对小的Lamigo企业有没有
办法陪大家一起“梭哈”？必须持保留态度；最近Lamigo已经一口气少了林智胜、许铭杰
、石志伟，未来猿队明星球员取得自由球员资格选择出走，或是Lamigo球团无意留住类似
许铭杰和石志伟这类人才，那么，Lamigo霸业未必能长久维系。
这也是为什么Lamigo愿意花小钱投资球探编成，努力在基层棒球挖掘潜力球员，为将来阵
中球星出走“打预防针”，战力源源不绝顶上来，道理就在此。
另一方面，中信兄弟可望签下林智胜和郑达鸿，也“牵”出一堆问题。打个比喻，林智胜
就好像照妖镜，这几个月把中职自由球员制度(FA)的缺失，照得清清楚楚。
如果不是林智胜和郑达鸿要去中信兄弟，你知道中职规章有“当该年度行使自由球员权利
之选手在8名（含）以下者，则任何球团不得与超过2名以上行使自由球员权利之选手缔结
合约”的规定吗？这个规定，让中信兄弟无法网罗陈金锋，无力完成“大三元”，否则陈
金锋已是中信兄弟的球员了。
如果不是林智胜有机会挑战国外职棒，你知道他取得自由球员资格出国打球，国外球队还
必须支付1290万元转队费(2.5倍年薪，不打折)给Lamigo球团的规定吗？过了1月1日转队
费减半的不合理规定，也有很多人讨论过了，在此就不赘述。
有很多中职球员也提出，自由球员就应该是“完全自由”，不该有转队费的规定。上述中
职自由球员制度的不合理规定所在多有，借由这次林智胜、郑达鸿、陈金锋3位球员行使
自由球员权利，透视制度面的不合理之处，也算不错的教材。
如果中职环境够好、各队基本面够强，其实根本不需要怕和其他球队、国外职棒一起竞争
，设置种种规定，表面上是参照日韩职棒做法，再综合成为中职制度，实际上，中职只有
4队，经济规模也不一样，基准点就和日韩职棒大不同，无法相提并论。
这段时间中职官方和4队可以坐下来好好谈谈，研拟更贴近现实面的自由球员制度，毕竟
林智胜转队成功首例只是开端，而非句点，如果不修改规章，未来只会遇到更多问题。