作者：陈颖
中信兄弟近期展开谈薪作业，针对是否与阵中指标球员“恰恰”彭政闵提前换约，领队杨
培宏表示，要等全部球员谈薪结束后再做考量。彭政闵在2011年季后与兄弟象签下5年球
员约加5年教练约，这份合约在球团转手后由中信兄弟承接，其中的5年球员合约即将在明
年到期，由于彭政闵本人继续担任球员的意愿非常高，因此今年季后便提出考虑提前换约
的想法。
彭政闵的教练约要等到他决定退休后才会启动，在此先略过不提，我们先来复习一下他
2011年执行自由球员权利后，与兄弟象所签下的5年球员合约内容。彭政闵当年签下的复
数年合约，每年的基准月薪是55万元，再视出赛场数与是否夺得个人奖项增减月薪，每年
最高可领61万元的月薪，最低的月薪也有50万元，而彭政闵过去4年都是领55万元月薪，
前两年这薪水都是中职最高薪，近两年虽被郭泓志的月薪超越，但仍是中职的第二高薪。
恰恰今年37岁，球员生涯已经慢慢走到后期，虽然他认为自己的体能还能够继续在职棒闯
荡5、6年，而且目前职棒资历15年的他也不只一次说过想在职棒打满20年，但他今年的成
绩与过去相比却略有衰退。彭政闵本季的成绩是：打击率0.320、全垒打4支、打点57分，
但考量到本季中职平均打击率破三成且全垒打满天飞，恰恰本季的打击成绩其实仅略高于
联盟平均。
在今年球季间，由于长打严重衰退的缘故，球迷们讨论过许多次彭政闵是否该被移出第四
棒的议题。不过彭政闵最少还有一项数据依旧维持联盟高标，那就是被保送的次数，即便
长打威胁力不若以往，但靠着精准的选球能力，彭政闵本季依旧获得了高达65次的四坏球
保送，已经连续三季蝉联中职的被保送王宝座。
虽然有少数老当益壮的案例，但运动员到了一定的年纪后，随着身体的老化成绩开始衰退
几乎是必然现象，因此彭政闵的长打或许很难再回复过去具有一定威胁力的水准。不过，
彭政闵制造安打与上垒的能力依旧存在，而且他也是在场上带给队友与球迷安心感的球队
“精神领袖”，中信兄弟针对他未来的合约可得好好思量，否则很可能会动摇球队的士气
。
国内球团对于生涯进入后期的老将，处理方式往往不够尊重。也因此狮队过去释出罗敏卿
等三名老将才会引起轩然大波，而本季陈金锋投入自由球员市场也带给球迷不小的震撼。
彭政闵近年来不仅是兄弟象与中信兄弟的“脸”，同时也是中华职棒的代表性球星，若他
未来有一天得面临被球团释出或逼退的场面，对彭政闵、中信兄弟甚至是整个中华职棒来
说都不会是好事。
因此，中信兄弟不妨仿照目前彭政闵身上的这份复数年合约，就按照彭政闵的希望提前与
他换约，并且直接再签下5年复数年合约。当然，这里提前更换的5年球员合约不必然像是
彭政闵目前的合约那般，以当时的时空背景来说是超高薪的大约。球团可以仿照彭政闵目
前的合约，给出一个薪资的基准，再以出赛场次来增减他的实际月薪，甚至在彭政闵过了
40岁后的最后两年可以稍微调降薪资的基准，或者给彭政闵随时结束球员合约的权利，让
他在觉得力有未逮时能自己选择退休转任教练，球团到时也可以帮其办理一场盛大隆重的
引退仪式。
中信兄弟本季的许多作为，都可以看出他们对职棒事业的用心与投入，而彭政闵这个场内
外实力、形象俱佳的明星球员，对中信兄弟来说绝对会是最好的投资。中信兄弟在与其他
球员谈薪完毕后，大可好好与彭政闵磋商换约的细节，只要能够谈出一份双方都能够接受
的合约，让彭政闵可以安稳地在中信兄弟打到退休，对中信兄弟的整体球队形象绝对将再
大大地加分。
http://udn.com/news/story/7001/1397939