※ 引述《cosingtako (Hsu K.H.)》之铭言：
: 前阵子吴总上任后，我就发过一篇文章指出现在不是拆掉双洋砲的时机
: 其中一个原因是投手并未表现出原本预期中的稳定性及水准
: 在凯文、钢铁人、小肥刀近月表现渐趋稳定的情况下
: 原先预计的2号，甚至是1号先发的洋投成绩就很重要了
: 好吧，来看看我们的2号先发洋投
: 布莱文斯...4W4L ERA 6.47
: 寇迪...0W1L ERA 14.54
: 再来看看原本的5号先发王梓安 1W3L ERA 5.35
: 横看竖看这两个洋投水准似乎连扛5号都显得勉强
: 球团却耗了2/3个上半季没任何补强，然后火掉全队长打率最高的游击手
: 重点来了，投手还是没有任何补强，打线却多了一个洞
: 这两年来草总见对的方针就是要增强球队的攻击力
: 眼看着就快要成形，一下子就对否定掉并走回头路，我想草总不赴任2军也不意外
: 另外给球团经营一个建议
: 职业棒球，除了输赢之外，他还是一场表演，观赏性还是要有的
: 那鲁湾时期也是有成绩好的球队，但是没人看，为什么?
: 球赛难看啊~
: 兄弟2次三连霸时期球迷多，为什么?
: 大家看黄金三剑客到处肆虐，爽啊~
: 所以接下来大家就要等著看投手压制得很好，打线打不回分数
: 每周都有吃不完的锅贴....
: 打再多似乎也没办法改变什么了，就发泄一下吧~
刚刚在跟象迷同事聊这次佩卓不续约事件，突然有一个感想浮出来…………
因为刚好我们公司（外商公司）最近人力流动率也满高的不论是自愿离职或人员被资遣都
有
那有些自愿离职的想当然尔公司会去挽留，或是请他们留下来帮忙到找到新人，但留下来
帮忙的少之又少，被逼走的更不用说会多留一个月帮忙
再回过来看佩卓的事件，刚好卓卓合约到5月底，在确定不续约的情况下，球团有以下可
能选择的做法:
1. 不跟佩卓明讲原因，直接改为月签，等新洋投ok了再解约
2. 先跟卓卓告知，等新洋将如果ok,就得跟他解约，不过请他先帮忙到新洋投测试完
如果是第一个做法的话，我相信在球迷不知情的情况下，表面上是很干净的洋将衔接，
但佩卓的感觉会是如何，不被尊重?大家会希望我们爱的佩卓被这样对待?
如果是第二个做法，如果你们是卓卓，今天公司已经表明不要用你了，你还会愿意帮忙
到等新人来接吗?
不过，这次球团真的在找洋将的部份比较被动，不是想丢一个之前再开始找备胎，基于刚
刚上面讲的两点原因，我愿意试着相信杨领队也不愿意造成空窗，但希望能把这次当教训
，之后再找洋将的部份能更积极