【特约作家陈颖】
中信兄弟在今年球季后进行阵容调整，包括前一波的释出球员，还有近期的二军教练团改
组，都算是球队在休季期间的正常异动。不过，面对明年的二军赛事场次扩编至每队单季
进行72场比赛，中信兄弟领队李文彬所提出的对策，居然是多找几位业余球员到二军进行
自主培训，实在让人有中信兄弟开始走回头路的感觉。
中职单队二军赛事增加到72场的政策，大概在今年季中选秀之后就差不多底定，而未来中
职都仅有季中选秀这件事则定案更早。中信兄弟身为一支职棒球队，原本就应该针对明年
赛事的球员人数做好规划，但现实的状况是，中信兄弟在一波释出球员与还可能有球员转
任教练的情况下，来季若有伤兵出现，二军的人力将会非常吃紧，这本身就是不应该发生
的事情。
而中信兄弟对有可能出现的人力吃紧现象，领队李文彬所提出来的对策，居然是从业余找
球员来补上缺口，这些球员的表现还可以顺便做为来年选秀的参考，这样的对策实在让人
疑惑。中信兄弟想多找人以避免二军球员人力吃紧，这点还是应该给予鼓励的，但是找来
的人如果不是经选秀签约的球员或已有职棒经历的球员，未来就算打再好都还是要参加选
秀，参加选秀就有可能被其他球队拦胡，中信兄弟花时间培训球员，但最后却可能落得为
他人作嫁的结果，实在不是一个好的球员投资方式。
在二军的球员出赛规范是，中华职棒实在应该设定得更为严格了。目前二军场次以逐步增
加为原则，在密集的锻炼之下年轻球员更能够获得成长，二军的效果也能够逐渐浮现，这
绝对是好事。但二军的登录资格远较一军松散许多，却造成不具职棒合约的球员仍能打职
棒二军的乱象，若能够把一二军的球员登录资格统一，未曾经历选秀并且与球队签下正式
合约的球员，一律不准在正式的二军比赛登场，应该可以终结部份球团想找便宜业余球员
陪练的念头。
只要把制度设计好，就能够让各球团更用心在培育球员上。中华职棒近年来长期都是四队
规模，每年能够捧职棒饭碗的机会已经是僧多粥少，提供球员养成环境的二军，绝对得更
健全才行，千万不能再走回头路。期待在二军的场次增加之后，能让各球团更有压力，不
要太快放弃一些还有机会成长的年轻球员，并且也期待未来中华职棒的规模也能够再扩编
，否则台湾的业余棒球体系不断培养出大量的好球员，这些球员却无法经由良好的养成后
在职棒大展身手，岂不是太浪费了吗？
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真的是越走越回去