光荣的过去有时会成为无形的包袱
"兄弟就应该怎样""过去的兄弟多好"
那都是过去的事了
同样的 对中信的坏印象也是
现实是 现在就是一只叫做"中信兄弟"的球队
就今年看起来 似乎并没有把兄弟和中信的优点成本的整合起来
反倒是两方的缺点似乎让情况雪上加霜
但换个角度看 能进步的空间就很大了
我个人看法 其实不用太拘泥于"某某精神"或"某某风格"
大破才能大立
最好的例子就是我们的竞争对手
他们今天成功不是天掉下来的
他们也付出很多努力 才凝聚出上下一心的气势和氛围
球团 球员 球迷都有共同目标 然后做的任何事都是在往他们的目标走
我并不算是老象迷 应该说 我之前并不是中职球迷
看我的ID就知道了
但象迷令人感到动容之处就是不离不弃和永不放弃
球队成绩好 气势强 顺风球迷增加 这不足为奇
但球队低潮时 战绩不佳时 能持续支持不气馁 这才能称上是真球迷
球团 球员 球迷是三位一体的关系
好的时候互相拉抬 坏的时候也互相影响
身为球迷的我们能做的 就是团结 凝聚自己的向心力
团结的球迷是有力量去改变影响球团高层的
大家加油
※ 引述《end4000w (战无不胜毛泽东理论万岁)》之铭言：
: 谈这点要从经营者的角度来切入
: 过去的兄弟饭店是中小企业
: 所以强调"韧性","象心力","永不放弃"
: 现在的中信集团则是大型企业
: "强攻"是这个集团用在商场的一贯风格
: 兄弟精神的流失 要从两个面向来谈
: 1.球队作战风格
: 2.加油文化
: 我能理解辜家急着要把这支球队风格改造成"强攻"的想法
: 买下一支球队,就是要用职业球队的广告效益宣传自己企业的形象 这原无可厚非
: 但辜家犯的错误 却是做了本末倒置的事情
: 1.球队
: 强攻的作战风格 需要从改造球队队形开始
: 以目前的兄弟象 作战上完全不具备执行强攻风格的基本条件
: 但辜家对于棒球这一块 本质上比洪家更外行
: 所以才会出现在球员吸收上 比洪家更保守的作风
: 这变成了洋将招募作业迟缓 831只愿意找看的近况到的爆米花洋将
: 倪福德的合约迟迟没有下文 因为不熟悉 索性不想冒任何风险
: 采取最保守的投资策略 就如同他们集团在投资其他事业上的态度一样
: 这造成了兄弟象这支在没有板凳深度的条件下打了多年球季赛的球队
: 面临青黄不接 因老化而火力不连贯与失误频繁
: 却没有及时补上新的资源(球员)
: 因此你才会感受到
: 你所认识的那只 有韧性 象心力 永不放弃的兄弟象
: 在今年球季赛甚至这次的系列赛都显得有气无力 完全走了味
: 辜家在不确定是否值得投资之前 宁愿不出手 就如同球员招募
: 但一旦确定值得出手 就毫不犹豫的强攻 就像买下兄弟象
: 所以在球队体质改造的部分 现阶段的节奏
: 当然很难满足球迷的期待 当然是失望的
: 2.加油文化
: 这次总冠军战 兄弟主场出现了几个令我非常陌生的面孔
: 女的主持人就不说了 那个啦啦队的男生是谁啊?
: 什么强攻,防守,守一个....相信许多支持多年的象迷会相当错愕吧?
: 难怪很多象迷会在板上PO文说不认识这支球队了
: 综观以上 辜家接手兄弟后 在改变球队
: 成为适合自己企业文化的策略上 采取了本末倒置的作法
: 对他们不熟的队形重建 他们因外行极度消极
: 在他们自认熟悉的活动包装企划宣传上面 找了一群不懂棒球的人来规划执行
: 这当然只会冲击到这支球队用25年建立起的场上球风与加油文化
: 我希望辜少能看到我这篇 我想对他说:
: 辜少 你知道问题出在哪里吗? 问题出在旧球迷还没有认同你 认同你的企业啊
: 你越急着改变球队风格 想逼球迷接受你和你的企业 只会越反效果
: 快快停止本末倒置吧 相反的
: 你在不熟悉的那块 愿意用心做功课 让自己快点进入状况吗?
: 你在自认熟悉的部分 在做改变之前 有问过球迷同意了吗?
: 也许你无法在不熟悉的部分马上做出成效
: 但是你可以改变心态 以积极捍卫这支球队25年发展出的加油文化的守护者自居
: 在不改变兄弟加油文化的精神前提下 慎重地加入其他元素(影音,舞蹈....)
: 才能赢得象迷认同你 认同你的企业 不只是买下球队 还积极地捍卫球队的原汁原味
: 当你做到这点 赢得球迷的心 球迷将会乐意你将球队慢慢改变 成为你企业的象征
: 谨上
: 我呼吁象迷们要冷静,撵走草总只是当你泄愤的替死鬼
: 把草总撵走,只是换来更外行的,你得不到你想要的,
: 更只会让这支球队更加速往中信鲸的道路前进
: 只会让主事者更肆无忌惮地破坏原有的传统 让兄弟精神真正的消失
: 如果你爱这支球队 你该做的 是透过各种管道
: 让高层知道问题的症结 以做出对球队与球迷最有利的决定